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Conoce el Primer Informe de Responsabilidad Global de Herbalife Nutrition

Por
Redacción
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El informe resalta la dedicación de la compañía para permitir el progreso y crecimiento sostenido de las comunidades de todo el mundo; y describe su compromiso para operar de manera socialmente responsable, incluyendo iniciativas sociales, ambientales y filantrópicas que brindan resultados significativos y mensurables para nutrir a las personas y al planeta.

A través de su Primer Informe de Responsabilidad Global, Herbalife Nutrition informa sobre más de 3,8 millones de impactos positivos logrados en 2020. Y subraya el compromiso de nutrir a las personas y al planeta en pos de un mundo mejor y más saludable

Herbalife Nutrition, compañía de nutrición global, publicó el primer Informe de Responsabilidad Global 2020.  El documento resalta la dedicación de la compañía para permitir el progreso y crecimiento sostenido de las comunidades de todo el mundo. También describe su compromiso para operar de manera socialmente responsable, incluyendo iniciativas sociales, ambientales y filantrópicas que brindan resultados significativos y mensurables para nutrir a las personas y al planeta.

Para incluso magnificar el foco en generar impactos para las comunidades, oportunidades económicas y el planeta, el Primer Informe de Responsabilidad Global de Herbalife Nutrition incluye la promesa de generar 50 millones de impactos positivos para 2030, cuando se conmemora el 50° aniversario de la compañía. Y muestra los más de 3,8 millones de impactos positivos logrados en 2020, incluyendo, sin carácter limitativo, los siguientes:

  • Donación, junto con Herbalife Nutrition Fundation (HNF*), de más de 975.000 comidas y cajas con subsidios de alimentos a familias y comunidades
  • Reciclado de más de 766.000 kilogramos de envases y otros materiales
  • Llegada, junto con HNF, a más de 367.000 beneficiarios a través de asociaciones sin fines de lucro.
  • Parte de los impactos positivos a nivel global, fueron realizados en la región de Centro y Sudamérica:
  • Eliminación de bolsas plásticas en 14 mercados de la región, con un ahorro de 11 toneladas de plástico entre 2019 y 2020.
  • Incorporación de bolsas de maíz compostables en 9 mercados de Centro y Sudamérica, para entrega y envíos de productos.
  • Continuidad de los programas locales de reciclado en 14 mercados, recolectando en 2020 un total de 41 toneladas en materiales reciclables, entre campañas de concientización para reciclado y reutilización de los envases de Herbalife Nutrition como parte del programa regional + Verde.
  • A través de la Fundación Herbalife Nutrition, en 2020 se donaron USD 250 mil dólares para financiar proyectos de nutrición a 17º organizaciones benéficas de la región que forman parte del programa Casa Herbalife.
  • Para conmemorar Día Mundial de la Alimentación y el programa Nutrición Para Hambre Cero, se organizaron actividades de voluntariado y campañas de recolección de alimentos logrando donar 216 cajas de alimentos a 15 organizaciones sin fines de lucro y ONG locales.

Durante más de 40 años, la compañía de nutrición global se enfocó en mejorar las comunidades, desde ayudar a que las personas mejoren la nutrición a través de productos basados en la ciencia, hasta brindarles oportunidades económicas a través del modelo de negocio de venta directa. Gracias al conocimiento técnico, escala, red y alcance global de la multinacional, sus iniciativas de responsabilidad social aprovechan estas fortalezas para mejorar las comunidades de tres maneras significativas: permitiendo un mayor acceso a la nutrición, aumentando el acceso a las oportunidades económicas y consolidando la administración ambiental.  Para asegurar el mayor impacto posible, Herbalife Nutrition alineó sus objetivos de responsabilidad global con las metas definidas por los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

«Nuestro compromiso de nutrir a las personas y al planeta están dentro de nuestras actividades diarias y nuestra estrategia de crecimiento a largo plazo.  Juntas, estas fuerzas cambian vidas, cambian el mundo», expresó John Agwunobi, presidente y CEO.  «La publicación de nuestro primer Informe de Responsabilidad Global muestra que redoblamos nuestro compromiso con los principios y trabajo de las últimas cuatro décadas y, más importante aún, de cara al futuro».  

El informe 2020 se enfoca en los principios básicos de Herbalife Nutrition de nutrir comunidades saludables, nutrir oportunidades económicas y nutrir un planeta próspero a través de iniciativas que incluyen:

  • Abordar la Equidad alimentaria mundial: a través de la iniciativa Nutrición para Hambre Cero, la compañía se compromete a erradicar el hambre y la inseguridad alimentaria al:
    • Erradicar las desigualdades en nutrición, salud y hambre en las comunidades del mundo
    • Brindar recursos críticos y conocimiento técnico en nutrición a través de organizaciones sin fines de lucro socias a nivel mundial
    • Colaborar con organizaciones internacionales líderes como World Food Program USA, Feed the Children y The Hunger Project, confiando en su orientación para determinar dónde se necesitan los recursos con mayor urgencia en las distintas comunidades que atienden
  • Empoderar el emprendedorismo: la experiencia de la compañía en brindar apoyo a los distribuidores independientes de todo el mundo se puede aplicar para respaldar los programas del mundo entero de la siguiente manera:
    • Brindando una oportunidad económica significativa a las personas que desean obtener o complementar sus ingresos a través del modelo de negocio de venta directa
    • Aprovechar el conocimiento técnico y apoyo de las organizaciones que cuentan con programas en todo el mundo para avanzar en el empoderamiento económico de las comunidades no representadas y promover el emprendedorismo
  • Promover la diversidad, igualdad e inclusión: como compañía internacional que opera en 95 mercados, la compañía reconoce que la diversidad es una fortaleza.  La compañía garantizará que el lugar de trabajo enaltece la diversidad, igualdad e inclusión, a través de:
    • Ofrecer a los empleados un lugar donde pueden crecer y progresar, permitiéndoles atender mejor a los distribuidores de la compañía, los stakeholders y las comunidades del mundo entero
    • Crear oportunidades para los diferentes talentos en todos los niveles
    • Conectar a los líderes con los empleados para generar oportunidades de avance en la carrera y promover la justicia e igualdad para las personas de todos los orígenes
    • Alentar el sentido de pertenencia para garantizar que la diversidad está representada en todas las comunicaciones y materiales a nivel interno y externo 
  • Llegar a las comunidades de minorías vulnerables: en 2020, la compañía, junto con HNF, respaldó a más de una decena de organizaciones que incluyen Chrysalis, los capítulos nacionales y regionales de League of United Latin American Citizens (LULAC), Los Angeles Urban League, Sambhav Foundation y UnidosUS, entre otros, reflejando las necesidades de las diversas comunicaciones locales, regionales e internacionales.  Además de las donaciones financieras, la compañía brindó apoyo a diversos programas al:
    • Proporcionar recursos de nutrición y salud
    • Mentoría
    • Defensa de los derechos humanos, igualdad de género; y defensoría
    • Donar productos ricos en nutrientes
  • Fijar metas para consolidar la administración ambiental: la compañía está dedicada a trabajar en todas sus operaciones y cadena de abastecimiento para reducir y eliminar los impactos ambientales negativos, con énfasis en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y envases sustentables.  Algunas de estas metas incluyen:
    • Lograr neutralidad de carbono para 2050 en las fábricas, depósitos y oficinas internacionales de la compañía
    • Usar 25% de resina reciclada ((PCR) en los envases del producto Formula 1 de la compañía a nivel mundial, en los próximos dos años, en los mercados que lo permitan –hecho que eliminará más de 475 toneladas métricas de plástico virgen
    • Reducir el uso de plásticos y eliminar los residuos cuando sea posible, incluyendo la eliminación de bolsas de plástico de los centros de ventas y distribución de todo el mundo.

El Primer Informe de Responsabilidad Global de Herbalife Nutrition también describe cómo la compañía está trabajando para institucionalizar la medición de las actividades Ambientales, Sociales y de Gobierno (ESG por sus siglas en inglés), que se encuentran online en el Herbalife Nutrition’s ESG Index.

Para ver el Informe de Responsabilidad Global 2020 completo: Nutrir a las personas y al planeta, visite: https://hrbl.me/ReporteResponsabilidad

*Herbalife Nutrition Foundation (HNF) es una organización pública de caridad, no es una subsidiaria ni afiliada de Herbalife Nutrition.  HNF decide sumarse a Herbalife Nutrition en algunas iniciativas benéficas.  Para ver la información detallada de donaciones de HNF, consultar el Apéndice en informe 2020.

Los beneficios de crear áreas de descanso en la oficina

Por
Redacción
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La configuración de un espacio de trabajo es resultado de un proceso de reflexión. Debe tomarse en cuenta las funciones laborales, las características del equipo y las necesidades del día a día. Pero además es recomendable tomar en cuenta la creación de áreas de descanso en la oficina, que permita aflorar la creatividad, reconectar con el deseo de producir y generar bienestar emocional.

Todo el mundo quiere tener -y ser parte- de un equipo motivado, emprendedor y que apunte al alcance de logros. En este asunto tiene una gran influencia el uso activo de las áreas de trabajo en la oficina. ¿Irónico? ¿Incongruente? Para nada. Los periodos de trabajo concentrado de reflexión, redacción y gestión son esenciales, pero no deberían mantenerse durante toda la jornada. Y, menos, de lunes a viernes ininterrumpidamente. Para asegurar esta alternancia saludable de actividad y sosiego, es fundamental que los espacios de trabajo ofrezcan zonas de descanso, cuyo número o tamaño debe ser el adecuado al número de personas que allí trabajan.

La creatividad y la productividad mejoran si el lugar de trabajo dispone de entornos amables que promuevan momentos de desconexión. Momentos en los que puede surgir una gran idea o la solución a un nuevo desafío o, simplemente, son el caldo de cultivo que ayuda a que éstas se produzcan.

Bienestar emocional

Si algo ha quedado claro en los últimos tiempos es que la comunicación y las relaciones personales en el ámbito laboral son claves para el bienestar de los trabajadores y para el funcionamiento diario de cualquier empresa. Porque del trabajo y del sentimiento de equipo nacen los mejores proyectos. Y muchas de esto ocurre en las áreas de descanso en la oficina.

Así lo indica Soledat Berbegal, consejera y directora de reputación de marca de Actiu, “el espacio y la comunicación informal se han convertido en estos momentos en importantes herramientas emocionales de motivación y fidelización en la oficina». Conversar, socializar, bromear, reír con los compañeros libera la mente. Basta una pausa de 15 minutos para tomar un té o un café para poder desconectar y que el ánimo mejore. Es más, muchas grandes ideas, proyectos o éxitos comerciales han nacido en torno a la máquina de café en un descanso, donde la conversación resetea la mente y promueve la colaboración.

Este concepto de áreas de descanso en la oficina tiene muchas facetas y plantea múltiples posibilidades. De la más convencional, equipada con cafetera, nevera y microondas, a una zona de paso que, gracias a una mesa y unas sillas se convierte en un espacio independiente para reuniones esporádicas, tomar una bebida o realizar una llamada telefónica con privacidad.

Estos escenarios requieren de mobiliario confortable y de diseño polivalente que dejen clara la diferencia entre espacio de trabajo y de descanso, promoviendo una experiencia que aporte el bienestar que se espera. Los sillones de colecciones como Noom y Badminton e incluso los pufs Bend de Actiu permiten crear una área de descanso tan cómoda como práctica.

5 áreas esenciales

Cada día más, las necesidades de un equipo diverso cambian y evolucionan con el paso de las horas y de los días. En estos casos, y para anticiparse a cualquier eventualidad, lo ideal es definir un programa completo de mobiliario que tenga en cuenta, desde su concepción, ese nuevo universo híbrido, conocido habitualmente como áreas de descanso en la oficina. Es importante que combine mesas y soluciones, primando el confort y la funcionalidad. De esta manera, a través del espacio y del mobiliario se contribuye a lograr el ansiado equilibrio entre relax y rendimiento imprescindible para el bienestar.

La filosofía Cool Working de Actiu es una eficaz herramienta que ayuda a definir, diseñar y equipar estos espacios. Define cinco áreas esenciales para el funcionamiento de un espacio de trabajo: concentración, privacidad, socialización, colaboración y aprendizaje. Cinco entornos que facilitan y mejoran el día a día, atendiendo todas las necesidades que puedan surgir dentro de una oficina y primando el confort y el bienestar.

Ese bienestar favorece las relaciones personales, el buen ambiente y la sensación de que la empresa les cuida, poniendo a su disposición los medios necesarios para su trabajo, pero también para su bienestar. Contar con áreas de descanso donde compartir momentos distendidos, es una apuesta segura.

Diseño de identidad: Textiles y joyas conectan con la energía ancestral

Por
Rosa Bohorquez
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“Tener un vestido Yancol es un acto afirmativo de identidad. Cuando una persona me dice que tiene un ancestro mapuche en cuarta generación, yo le digo: usted es mapuche. Primero me piden un bordado pequeñito, después quieren un cinto. Eso me gusta, generar ese tránsito a la recuperación de identidad”.

El papá de Jeannette Colipe Montecino era un adolescente cuando llegó a Santiago. Cómo muchos otros, hablaba poco de su cultura mapuche para evitar la discriminación. Fue a través de la costura que su hija revivió su fuerza ancestral. Su emprendimiento Yancol está inspirado en el diseño de identidad, un camino para que -como ella- otras mujeres urbanas se reencuentren con su historia familiar.

Es de noche y Jeannette Colipe Montecino está sola en su casa. Hace poco su hijo se independizó y ahora tiene más espacio para su taller. Telas, hilos, máquinas de coser e instrumentos de joyería la rodean. La pregunta parece simple, ¿Por qué cose? Sus colecciones son apreciadas y se venden bien. Su emprendimiento, Yancol, inspirado en el diseño de identidad, crece con éxito. Hace apenas unas semanas envió un traje de novia a Irlanda. Ella quiere contestar también con sencillez, pero la nostalgia y una gran historia cultural le amplían la respuesta.

“Yo era hija única y mi mamá era muy aprensiva”, inicia. “Ella se ponía en su máquina, pero no me dejaba usarla. Temía que se quebrara la aguja o que me pasara algo. Así que yo me mantenía a su lado mientras diseñaba vestidos con los trozos de género para mi muñeca. También le decía: «Mamá quiero que me hagas ropa con diseño autóctono». No sé por qué ocupaba ese término, no había Internet, tal vez lo vi en la tele o me lo imaginé. Ella buscaba la tela y cocía mis locuras: faldas, vestidos, una vez le pedí un detalle con una cruz andina”.

Así creció Jeannette Colipe Montecino. “Diseñaba y cocía a escondidas, como pecado”, dice en medio de risas. Entonces estaba en la enseñanza media y su papá le inculcaba que fuera profesora. Por él estudió pedagogía. No se graduó, pero sí posee un título técnico y ejerció en párvulo durante unos años. “Yo ni soñaba con ser diseñadora. Tampoco sabía que se podía estudiar”. Más adelante tuvo dos hijos y los convirtió en su inspiración para crear. “La gente me preguntaba que dónde les hacía los buzos. Y yo con vergüenza -porque siempre cocía a escondidas- no decía que eran míos”.

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Creatividad que abre puertas

Un giro importante en su vida ocurrió a través de un buzo que confeccionó para su hija en kínder. “Tenía aplicaciones que yo inventaba con la máquina de coser, bordados que les hacía. A la profesora le encantó y me preguntó si podía diseñar el uniforme del colegio. Eran como 500 alumnos. Me quedé pensando… ¡Este sueño no me lo pierdo! Ahí empezó una carrera bien esforzada. De alegrías y sinsabores. Primero un colegio y después otros”.

Aquel episodio la llevó a hacer un cambio laboral radical. Pero aún faltaba hacer la conexión energética que la conduciría a tocar con su pasado y emprender en el diseño de identidad. “Un día vi un CD que decía Música Mapuche. El vendedor me preguntó si lo quería escuchar y me pasó un walkman. Era una rogativa, una ceremonia. Para mí fue un estallido, un estremecimiento. Mi padre ya había fallecido y sentí una gran conexión con él. Como si me dijera: «Busca esto, encuentra el significado». Mis hijos me miraban asustados, no sabían que me pasaba”, cuenta.

Inmediatamente empezó una búsqueda cultural y ancestral casi a ciegas. “Me preguntaba ¿Cómo lo hago? ¿A quién le preguntó? ¿A dónde voy? Y de repente, empecé a buscar dentro de lo que yo sabía hacer. Empecé a bordar los cultrún (tambor ceremonial) en poleras, los copihues. Mostré mis productos en la municipalidad de Pudahuel y a la encargada del Programa de Pueblos Originarios le encantaron. Me compraron muchos, pero al poco tiempo nadie más quería poleras. Llegó una nueva encargada y me preguntó: ¿Usted es capaz de hacer un vestido que tenga ese diseño? Le dije que sí y pensé: ¡Tengo que buscar a alguien que me haga la matriz! Diseñé una colección con 12 vestidos que mostré en una Feria Gastronómica y Cultural Mapuche. Una voz interna me decía: «¿Y si no los vendes?». Pero crecí. Postulé a ferias, empecé a conocer más gente. Y hace tres años descubrí las redes sociales. Así masifiqué mi emprendimiento”.

Crear diseño de identidad

Yancol Diseños recrea el espíritu vivo de una identidad que perpetúa en cada descendiente mapuche. Cada colección es un hilo conector nuevo. Vestidos con cintos y detalles bordados, camisas corte mao, uniformes personalizados. Además, Jeannette Colipe Montecino diseña las joyas de sus colecciones. Ornamentos que marcan la feminidad ancestral: aros, alfileres y pectorales. Solo hay algo que evita: confeccionar el küpam, los trajes de ceremonia. “¡Eso no lo hago!”, dice de forma radical y respetuosa. Pero entonces, surge una hermosa narración de cómo acepta ciertas excepciones.

“A veces llega a mi taller una mujer que ha tenido un ancestro o una abuela mapuche. Me dice con timidez que nunca ha usado algo como lo que yo hago. Habla con vergüenza. Después viene y pide otro vestido, lo quiere con más detalles. Lo pide con algo que le recuerda la ropa de su abuela. Más adelante, otro día, me dice: «Quiero que usted me haga mi vestido de ceremonia, mi küpam, con el que voy a ir a un Nguillatún». Entonces digo ¡Sí! Porque la cliente ha crecido conmigo. Así he descubierto que mi ropa es un camino hacia el hacer identidad”.

¿Para Jeannette, cómo ha sido su propio proceso emocional y espiritual? “Muy fuerte”, responde rápidamente. “Porque nuestro pueblo es desconfiado. Me costó llegar a ellos, entrar. Porque yo no tenía idea de nada, ni sabía lo que era un cultrún. Al final me han abierto las puertas. He hecho ropa para los Machi, que es algo súper complejo porque no confían su atuendo a cualquiera. También ha significado transmitir a mis hijos esta cultura que me fue privada”.

Ahora vive una dinámica laboriosa. Prepara sus colecciones, profundiza el diseño de identidad, escoge las telas más adecuadas para sus proyectos, estudia sistemas de patronaje, revisa pedidos y acepta aquellos que le brindan crecimiento. “Un día alguien me dijo que le alegraba que yo emprendiera a mi edad. Y yo pensé: Pero, ¿Qué edad tengo? ¡Me siento con mucha energía! Ahora veo que realmente voy en contra del tiempo. Así que apurada, pero feliz. Soy una mujer fuerte, es parte de mi herencia, de mi sangre… de mi lucha”, concluye.

Si quieres conocer más sobre el trabajo de Jeannette Colipe Montecino visita la página de su emprendimiento Yancol.cl y síguela en sus redes: FB Yancol Diseños y en IG @yancoldisenos

COP26: Por qué fracasó el diálogo entre potencias y países afectados

Por
Pável Mudarra
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La recién concluida Conferencia de las Partes (COP), la Cumbre Anual que realiza la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), dejó un sabor amargo. Llegado el momento de hablar de financiación climática, las potencias se resistieron a pagar por la pérdida climática. Reuniones pasadas dejaron pactos transcendentes como el Protocolo de Kioto en 1997 y el Acuerdo de París en 2015. 

Es urgente cambiar el tono “tóxico” de las negociaciones relacionadas con los impactos irreversibles del cambio climático, dijeron los líderes de la ciencia y la sociedad civil a los líderes políticos en la COP26, mientras estos se afanaban este viernes 12 en desbloquear la declaración final de la cumbre climática. Los delegados presentes en la cumbre mundial señalaron que los países ricos se han negado a los pedidos de los países afectados por el clima que buscan apoyo financiero para evitar y hacer frente a las pérdidas y daños.

El término “pérdidas y daños” se refiere a los impactos irreversibles del cambio climático que ya no pueden adaptarse o mitigarse, generalmente asociados con eventos climáticos extremos como inundaciones, sequías e incendios forestales. Según los líderes climáticos no gubernamentales, la financiación climática, en particular para pérdidas y daños, es uno de los temas más importantes para los países en desarrollo que se están debatiendo en la cumbre climática.

Pero para algunos, el espacio para resolver el problema se ha restringido, y las conversaciones sobre pérdidas y daños se han dejado de lado.

El desarrollo del COP26

Cientos de personas llenaron los pasillos de la Zona Azul de la COP26 el pasado 8 de noviembre en un esfuerzo por unirse a una reunión sobre ese tema, organizada por la Presidencia de la COP y el Centro Climático de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, pero muchas se quedaron fuera cuando la sala alcanzó su capacidad.

Saleemul Huq, director del Centro Internacional para el Cambio Climático y el Desarrollo (ICCCAD, en inglés) en Bangladesh, dijo que las conversaciones sobre pérdidas y daños deben apelar a los corazones y la humanidad de los negociadores.

“Desafortunadamente, las negociaciones se estancan en cuestiones tóxicas de responsabilidad y compensación”, dijo Huq en la reunión de Presidencia. “Necesitamos pensar en la humanidad. Eso es lo que estamos pidiendo aquí y no estamos recibiendo mucho a cambio”, subrayó.

El 8 de noviembre, el gobierno de Escocia prometió 1,36 millones de dólares por pérdidas y daños, apoyando a una asociación con el Fondo de Resiliencia de Justicia Climática con sede en Estados Unidos para ayudar a las comunidades a reconstruirse después de eventos relacionados con el clima.

Saleemul Huq habla durante el evento “Construyendo un futuro resiliente al clima” en la COP26, el 8 de noviembre en Glasgow. Foto: Justin Goff/Gobierno de Reino Unido

Si bien esa cifra es pequeña podría ser “la gota que inicia la lluvia”, según James Bhagwan, secretario general de la Conferencia de Iglesias del Pacífico.

La promesa pendiente

Hace 12 años, en la cumbre climática en Copenhague, los países desarrollados acordaron movilizar 100 mil millones de dólares al año en financiamiento climático para 2020, una promesa que aún no se ha cumplido.

Sven Harmeling, líder de políticas globales sobre cambio climático y resiliencia en CARE International, cree que los países en desarrollo están siendo “silenciados” por los países ricos que se resistieron a los llamados para discutir la financiación de pérdidas y daños.

“Creemos que es absolutamente inapropiado”, dijo Harmeling. “Cuando los países desarrollados prometieron US$ 100 mil millones fue para adaptación y mitigación. Fue en un momento —en 2009— cuando básicamente nadie hablaba de pérdidas y daños”.

“También argumentamos que existe una necesidad adicional de financiamiento para hacer frente a las pérdidas y los daños. A los países desarrollados no les gusta esa idea y tampoco les gusta la idea de un flujo de financiación independiente. Creo que hay formas en la práctica en las que la adaptación y las acciones de pérdida y daño pueden integrarse, pero todavía no son lo mismo”.

Mohamed Adow, director del grupo de expertos en energía y clima Power Shift Africa, dijo que las conversaciones sobre pérdidas y daños a menudo han dejado de lado el tema de las finanzas para evitar discusiones sobre responsabilidad legal y compensación. Pero indicó que las negociaciones habían ido más allá de la cuestión de la indemnización y que había muchas formas de dar apoyo sin asumir responsabilidades.

Tras el final de la 26 cumbre del clima en Glasgow, que cerró un día después de lo pautado, con un Pacto del Clima calificado de insuficiente hasta por los más optimistas, porque evitó decisiones importantes para combatir la crisis y no enfrentó directamente los combustibles fósiles, los causantes de la crisis. Foto: CMNUCC

Financiaciones favorables

María Laura Rojas Vellejo, directora ejecutiva de Transforma, grupo climático colombiano sin fines de lucro, dijo que la calidad del apoyo financiero disponible para pérdidas y daños es crucial.

“Lo que quiero decir con calidad es ¿cómo se ponen a disposición de los países en desarrollo los recursos que están disponibles para la financiación climática?”, explicó Rojas Vellejo. “El problema es que muchos de [los recursos] están disponibles en forma de préstamos, lo que aumenta la deuda pública de los países. Este no debería ser el caso”, añadió.

La experta agregó que se deberían otorgar “préstamos en condiciones favorables” —aquellos que tienen tasas de interés inferiores a las del mercado o períodos de reembolso más largos—, y que en lugar de solo préstamos comerciales y privados, debería haber subvenciones disponibles.

En la penúltima cumbre climática, la COP25 de Madrid en 2019, se estableció la Red de Santiago para evitar, minimizar y abordar las pérdidas y los daños mediante la catalización de la asistencia técnica para los países en desarrollo vulnerables al clima.

“Hasta ahora, (la Red de Santiago) solo ha sido un sitio web donde se han anotado algunas organizaciones”, dijo Harmeling. “Aún no hay capacidad de secretaría, las funciones han sido muy amplias. Es importante dejar en claro los próximos pasos”.

“Como medida provisional, debe haber una secretaría claramente dedicada y con apoyo financiero. Espero que lleguemos a esto al final de esta COP26”, expresó Rojas Vallejo.

Fuente: Agencia IPS – Inter Press Service. Este artículo se publicó originalmente en ScidevNet América Latina.

¿Cómo es la autoestima en mujeres chilenas? 88% quiere valorarse más

Por
Redacción
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Los resultados que arroja la primera Encuesta de Autoestima en Mujeres chilenas, realizada por Mipacareu y el Equipo de Investigación de la Pontificia Universidad Católica de Chile, son alarmantes. Entre otros datos, refleja que una de cada 4 mujeres siente que no tiene muchos motivos para sentirse orgullosas de sí mismas.

Los resultados de la Primera Encuesta sobre Autoestima en Mujeres en Chile, realizado por Mipacareu -emprendimiento con foco social fomenta una autoestima sana en las mujeres mediante técnicas terapéuticas y ejercicios que crean hábitos de amor propio, autoaceptación, autocuidado y autoconfianza- en conjunto con el Equipo de Investigación de la Pontificia Universidad Católica de Chile, arroja resultados que reflejan la situación actual de las mujeres en Chile en cuanto a la percepción que tienen de sí mismas y también el impacto que ha tenido la pandemia en ellas.

Frente a la afirmación “desearía valorarme más a mí misma”, el 88% de las encuestadas contestó que sí. “Esto refleja que claramente hay un trabajo para hacer en temas de autoestima, porque en la medida en que nuestra percepción del valor que poseemos aumenta, nuestras relaciones, proyectos y propósito de vida cambian, de una forma más sana y positiva”, explica la psicóloga especialista en autoestima y autoconfianza, María Isabel Pacareu.

Más de la mitad de las encuestadas (54%) aseguró que, si pudiera, cambiaría muchas cosas de sí mismas. y, más aún, el 59% considera que su familia espera mucho de ellas. “Las mujeres autoexigentes y que quieren cumplir a la perfección abundan. En Mipacareu hemos trabajado con más de 1.400 mujeres y esta forma de enfrentar la vida es muy común, dado que históricamente las mujeres han tenido que ser ‘perfectas’, desde la forma de vestir, la maternidad hasta los modales (¡incluso hablar de dinero es algo que se mira mal!). Esto genera un agotamiento continuo y una percepción de que los demás no las comprenden cuando se cansan o salen de ese rol de ‘perfección’ con los miembros de la familia”, precisó María Isabel Pacareu.

Por grupo etario, las jóvenes entre 16 y 25 años tienen menor autoestima. Coincidentemente, este grupo es el que tiene mayor exposición a las redes sociales. “Hemos visto en otros informes el efecto que tiene la exposición en redes sociales en las niñas y jóvenes. Según un estudio realizado por Dove, el 77% de las niñas trata de cambiar u ocultar alguna parte de su cuerpo antes de postear una foto y que el 81% comparan sus fotos con las que publican sus amigas. Esto evidentemente conlleva una presión enorme por cómo me presento frente al otro o cómo me muestro. Y si no estamos satisfechas con nuestra apariencia, el impacto en la autoestima es profundo”, detalla la directora de Mipacareu.

Autoestima y trabajo

Otro dato importante que dio a conocer la Primera Encuesta de Autoestima en Mujeres chilenas, es que el trabajo afecta directamente en la autoestima de ellas. Esto quiere decir que, las trabajadoras activas tienen mayor autoestima que las desempleadas. “Mantenernos ocupadas, nos mantiene bien en temas de autoestima. Nos sentimos más capaces y más merecedores de oportunidades. Este punto revela que es urgente que la fuerza laboral sea equitativa al momento de dar posibilidades de trabajo a mujeres, pues afecta directamente a su nivel de autoestima”, comentó la psicóloga.

“Con Mipacareu llegamos a miles de mujeres, pero esas miles no son todas. Con esto, quisimos hacer un aporte a la salud mental del país: visibilizar la autoestima de nuestras mujeres, y así se comience a hacer intervenciones aterrizadas a nuestra propia realidad. En Mipacareu ya somos expertos en autoestima y autoconfianza, pero esperamos que todos los profesionales de la salud mental también puedan verse beneficiados al tener toda esta información valiosa, que nos ayudará a hacer cada día un mejor trabajo, con mayor conocimiento de quienes tenemos enfrente”, explicó la especialista en psicología autoestima y autoconfianza, María Isabel Pacareu, fundadora de Mipacareu.

Autoestima y estado social-relacional

El estudio también analizó la autoestima de las mujeres según su estado civil o condición de pareja, reflejando que las solteras tienen menor autoestima que las mujeres casadas e incluso divorciadas. “La presión social por obtener pareja para las personas solteras es mayor a medida que van pasando los años, lo que significa que la percepción propia es cada vez más negativa. Esto genera una baja autoestima en la dimensión social-relacional. En consulta y en los programas que dicto, aparece el tema del ‘qué dirán si tengo 28 años o más y aún no estoy en pareja o casada’ muy frecuentemente”, explicó Pacareu.

Por último, se pudo observar que el número de hijos no tiene un impacto significativo en la autoestima de las mujeres en la Región Metropolitana. El estudio se realizó en la Región Metropolitana y participaron 2.711 mujeres de diferentes niveles socioeconómicos y edades, entre 16 y 66 años, a quienes se le aplicaron dos test psicológicos para evaluar su autoestima, la Escala de Autoestima de Rosenberg y el Inventario de Autoestima de Coopersmith, ambos validados científicamente en Chile.

La investigación fue liderada Mipacareu y desarrollado por la Licenciada en Psicología Josefina Peña y analizado por el Equipo de Investigación PUC, conformado por la Dra. Nerea Aldunate y MSc. Fernanda Weinstein.

Actividad gratuita y online

Más de 50 mujeres asisten cada mes a los cursos de autoestima y autoconfianza que ofrece la “Escuela de Autoestima” y la demanda sigue creciendo. Por ello, Mipacareu decidió sumar para este mes la actividad “Autoestima 360°”, talleres gratuitos que se desarrollarán entre el lunes 22 y jueves 25 de noviembre, de manera online, previa inscripción.

Además, ese mismo 25 se abrirán durante cinco días las inscripciones para el año 2022 de la Escuela de Autoestima, donde se ofrece un acompañamiento y un trabajo más a largo plazo en este tema, en comunidad.

“En general, las personas tienen asociado la terapia con sufrimiento, dolor y enfrentarse de manera abrupta a sus miedos, pero ese pensamiento nos limita y nos impide tomar la decisión de trabajar en nosotros mismos y en nuestro crecimiento personal. Es relevante que pese a existir algunos momentos dolorosos -y a veces muy dolorosos- no podemos olvidar o dejar de ver que hay infinitas más instancias de goce, orgullo y disfrute”, explicó la psicóloga María Isabel Pacareu.

La especialista también destacó el aporte que implica el trabajo en comunidad. “Cuando pertenecemos a una comunidad como nuestra Escuela de Autoestima, se vive la sensación de no ser la única en este proceso, lo que moraliza y motiva a las alumnas, y por ende, asegura su constancia en dicho camino hacia una mayor seguridad y autoestima positiva”, especificó.

La invitación está abierta para todas las mujeres de habla hispana -en Chile y el extranjero que quieran participar en este taller gratuito. Inscripciones hasta el domingo 21 de noviembre en el portal mipacareu.lpages.co/autoestima-360

Qué es la Ley Mila y cuál es su impacto en los pacientes pediátricos

Por
Redacción
-
Se han observado efectos beneficiosos asociados al acompañamiento familiar en pacientes pediátricos hospitalizados. Como la mantención del rol afectivo y estado nutricional, menor impacto en los trastornos de la dinámica familiar, angustia y ansiedad materna, disminución de los trastornos psíquicos del niño, menor tasa de infecciones intrahospitalarias, fomento de la lactancia materna y menor plazo de hospitalización, destacan entre las principales contribuciones.

Docentes de la carrera de Kinesiología UC confirman la importancia de procurar el contacto físico permanente de padres y hermanos con niños y niñas hospitalizados(as). Más aún hoy tras las restricciones que exigió la pandemia. Hasta antes de la promulgación de la Ley Mila, existía menos visualización sobre la importancia del acompañamiento respetuoso de los padres con hijos hospitalizados.

Según un estudio chileno publicado por la Revista Pediatría Electrónica, los niños hospitalizados en un ambiente sin acompañamiento familiar presentan hasta 6 veces más probabilidades de ser afectados emocionalmente, así lo señalan Carolina Muñoz y Nicole Parentini, académicas de la carrera de Kinesiología UC. Las docentes explican el valor de la recientemente aprobada Ley Mila y su impacto en el apego de pacientes pediátricos con hospitalizaciones y tratamientos de largo plazo.

Recientemente, el Congreso aprobó la Ley Mila, que regula el derecho a la compañía de los pacientes pediátricos hospitalizados, garantizando condiciones dignas y un trato respetuoso a los pacientes y sus cuidadores, incorporándose además a los Derechos del Niño. Si bien esta ley brinda importancia al apego temprano y el trato digno de niños hospitalizados, también otorga relevancia al impacto del acompañamiento familiar en el desarrollo motor, psicosocial y la vinculación con el núcleo más directo.

Empoderar a los padres

Nicole Parentini, docente UC y kinesióloga del Centro de Rehabilitación Ambulatoria Amancay, es una de las profesionales que trabaja con niños que previamente estuvieron hospitalizados en estado crítico por largo tiempo, situación aún más grave en tiempos de pandemia por las restricciones de visitas en UCI`s. La especialista considera: “Ha sido muy impactante el hecho de que muchas familias estuvieron prácticamente aisladas de sus hijos y una vez egresados del sistema, no sabían cómo manejarlos en casa. El hecho de no haber participado de sus terapias y procedimientos, o haber recibido parte de la información evolutiva de cada caso, generó una comunidad de padres poco empoderados, temerosos e inseguros acerca del cuidado de sus hijos, siendo ellos los entes fundamentales en el tratamiento y cuidado en el mediano y largo plazo”.

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Del mismo modo, Carolina Muñoz, docente UC y kinesióloga del Hospital Josefina Martínez de Puente Alto, comenta que gran parte de sus pacientes son crónicos, provenientes de UCI, donde permanecen un periodo transitorio hospitalizados en esta institución, para luego, si las condiciones lo posibilitan, ser dados de alta a su hogar. Se trata de pacientes pediátricos entre 6 meses y 14 años, con patologías respiratorias asociadas a problemas neurológicos, músculo esqueléticos o por inmadurez del desarrollo, la gran mayoría de ellos usuarios de traqueostomía y ventilación mecánica prolongada. “La Ley Mila llega para acompañar a las familias que han sido golpeadas y sometidas a altos niveles de incertidumbre por la condición de salud de sus hijos”.

La especialista explica que este perfil de pacientes atraviesa diversas etapas y nuevas complejidades, aumentando el estrés del grupo familiar y el posterior temor, una vez que el hijo o hija es dado de alta. Usualmente la kinesiología en Unidades de Cuidado Intensivo Pediátrico trabaja la postura fisiológica y el confort de los niños prematuros, cuidando la relación con el entorno, que muchas veces es agresivo por el uso de agujas, luces y ruidos, los que constituyen agentes agresores. Una vez más funcionales y móviles los pacientes, se promueve la interacción visual y más adelante, la adquisición conductas motoras esperadas para la edad con apoyo interdisciplinario de terapeutas ocupacionales, fonoaudiólogos, nutricionistas y psicopedagogos, siempre con una mirada del paciente como un ser íntegro y parte de una familia.

Importancia de la Ley Mila

Nicole Parentini añade que “esta ley además ayuda a que los padres en la medida que estén con sus hijos hospitalizados, sean agentes comprometidos con el tratamiento. Es importante que no perciban al medio hospitalario y a sus funcionarios como un agente de estrés o amenaza. Nada es mejor que hacerlos partícipes y así ellos mismos valoran los logros del equipo”.

Asimismo, Carolina Muñoz señala que: “parte del trato respetuoso hacia el paciente y sus padres como cuidadores principales, comienza por el uso de un lenguaje simple y no técnico de los funcionarios de salud. Es muy importante asegurarnos que ellos comprenden cada procedimiento y el pronóstico, ya que en casos más graves se ha visto que la respuesta psicológica más natural es que los padres se desvinculen inconscientemente para no sufrir tanto a futuro”.

Ambas profesionales destacan la importancia del desarrollo de habilidades blandas en las nuevas generaciones de profesionales de la salud, desde aquellas comunicacionales hasta el trabajo colaborativo, el pensamiento crítico bajo presión y el liderazgo positivo en los equipos, siempre procurando un sello profesional y muy humano. “Hablamos de un cambio cultural para abordar la inclusión y la diversidad, un deber para tomar consciencia de los pacientes y sus familiares, reconociendo sus necesidades en escenarios adversos”, puntualiza Muñoz.

Según la experiencia clínica pediátrica, se han observado efectos beneficiosos asociados al acompañamiento familiar en pacientes pediátricos hospitalizados. Mantención del rol afectivo y estado nutricional, menor impacto en los trastornos de la dinámica familiar, angustia y ansiedad materna, disminución de los trastornos psíquicos del niño, menor tasa de infecciones intrahospitalarias, fomento de la lactancia materna y menor plazo de hospitalización, destacan entre las principales contribuciones.

La ya vigente Ley Mila establece un estándar especial en relación al acompañamiento de niños, niñas y adolescentes, y concede un mandato general de trato digno y respetuoso a quienes acompañen a pacientes hospitalizados o sometidos a prestaciones ambulatorias.

Fuente: Gestión de prensa. Departamento Ciencias de la Salud UC

Si quieres leer cómo fue el proceso de legalización de la Ley Mila sigue el instagram @leymila_acompanamiento_digno

Mujeres cuidadoras recibirán capacitación para sus emprendimientos familiares

Por
Rosa Bohorquez
-
Se estima que en Chile ejercen el rol de cuidadoras unas 3 mil mujeres (encuesta 2018). “Esta realidad se vio agudizada durante la pandemia, ya que muchas mujeres se vieron recluidas en sus hogares para cuidar de algún familiar, afectando su salud mental y obligándolas a abandonar sus trabajos formales".

El programa de formación, organizado por Fundación Mejor Ciudadano en alianza con Asociación Yo Cuido, beneficiará a más de 200 mujeres cuidadoras de las regiones Metropolitana, Coquimbo, O`Higgins, Bío Bío, La Araucanía y De Los Ríos, quienes serán capacitadas en emprendimiento familiar y habilidades digitales a partir de este mes.

Fundación Mejor Ciudadano en alianza con Asociación Yo Cuido, lanzarán el próximo 10 de noviembre un programa de formación para el impulso del emprendimiento familiar para mujeres cuidadoras. La iniciativa busca mejorar la empleabilidad y fortalecer las capacidades de familias al cuidado de algún familiar en situación de discapacidad, enfermedad o necesidad especial. La capacitación beneficiará a 200 mujeres y se extenderá hasta diciembre de 2022.

El plan de formación virtual para el desarrollo de emprendimientos familiares está dirigido a mujeres de la Asociación Yo Cuido en las regiones de Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, O’Higgins, Bío Bío, La Araucanía y De Los Ríos; todas en situación de cuidadoras por razones de discapacidad, enfermedad rara o grave, y condición diferente. La iniciativa constituye un proyecto concursable del Ministerio de Desarrollo Social a través del “Fondo Chile Compromiso de Todos 2021”, adjudicado a Fundación Mejor Ciudadano.

En opinión de Virginia Aguirre, presidenta de la Asociación Yo Cuido, si bien no existe un registro formal de personas que ejercen el rol de cuidadores, una encuesta virtual de 2018 registró a 3 mil mujeres. “Esta realidad se vio agudizada durante la pandemia, ya que muchas mujeres se vieron recluidas en sus hogares para cuidar de algún familiar, afectando su salud mental y obligándolas a abandonar sus trabajos formales. Esperamos que este tipo de iniciativas mejoren la calidad de vida de las cuidadoras y visibilicen su rol a nivel nacional y ante el Estado.

Mujeres cuidadoras acompañadas

Actualmente, Yo Cuido recibe el apoyo de municipalidades y de la academia, quienes ofrecen atención gratuita de kinesiología y terapia ocupacional, así como orientación psicológica, en apoyo al cuidado intradomiciliario. Este programa de formación de Fundación Mejor Ciudadano es un apoyo profesional que esperamos con ansias, sobre todo en el caso de mujeres que emprendieron durante la pandemia y que ahora podrán mejorar sus negocios a través de mejores herramientas digitales desde sus casas”.

Por su parte, Germán Urrutia, director ejecutivo de Fundación Mejor Ciudadano, explica que: “Lo importante es adecuarnos a la situación de vida de las mujeres, de las cuales muchas son jefas de hogares en situación de vulnerabilidad. Sabemos que la inyección de conocimientos y habilidades digitales, son compatibles con muchos perfiles de trabajo remoto, así como complementarios al uso de redes sociales para Pymes. Esperamos ser un puente que una sus necesidades y proyectos, con las herramientas necesarias para materializarlos”.

Fundación Mejor Ciudadano tiene la misión de contribuir al desarrollo de los procesos de formación en el aprendizaje y la enseñanza basados en la inclusión, igualdad, respeto, diversidad de ideas; así como en una metodología basada en la cooperación, la participación y el trabajo en equipo, que permitan favorecer ambientes de creatividad y formación integral. Para más información visita www.mejorciudadano.cl

Para acceder a la sesión de lanzamiento, conéctate el miércoles 10 de noviembre, a las 21:00 horas, desde las siguientes redes: Facebook, Instagram, YouTube.

Claves para comprender el perfil del nuevo viajero

Por
Redacción
-
Los nuevos viajeros aprecian los contenidos personalizados, pero valoran más la privacidad, y no es de extrañar que la personalización que se considera intrusa les preocupe.

Una buena utilización de los datos en las acciones de marketing es fundamental para conseguir que los turistas repitan sus viajes y se conviertan en clientes leales. Parte del estudio implica volver a conocer al turista, entonces la pregunta es: ¿Cómo es el perfil del nuevo viajero?.

La Organización Mundial del Turismo anunció que para finales de este año la sociedad sería testigo de un repunte de los viajes de placer y ocio a nivel global. Aunque algunos países han notado más que otros este crecimiento en el número de llegadas de turistas a sus centros vacacionales y de recreo, lo que sí parece evidente es que la gente está deseosa de volver a hacer sus maletas y viajar. Pero, ¿Cómo es el perfil del nuevo viajero?

Pero llegar hasta este consumidor al que le gusta viajar no siempre es fácil. El problema es que los responsables de marketing se ven sometidos a una presión sin precedentes para hacer más con presupuestos reducidos, demostrando el retorno de la inversión con cada decisión que toman. La responsabilidad pesa sobre ellos para retener a los clientes actuales y atraer a los nuevos. ¿Cómo se puede conseguir esto?

La percepción de la marca se ve influida por cada experiencia que el consumidor tiene con una empresa. Un anuncio sobre un viaje o un nuevo destino turístico mal colocado puede marcar la diferencia entre comprar el viaje o no hacerlo. El marketing debe gestionarse con precisión para garantizar que cada interacción lleve a un resultado positivo.

Precisar el perfil del nuevo viajero

La clave para perfeccionar esos compromisos es utilizar los datos de forma inteligente y en las cantidades adecuadas. Así, en un mundo post-Covid en el que la competencia es más feroz que nunca, es necesario plantearse cuatro preguntas fundamentales. The Trade Desk, una plataforma de compra de medios diseñada para el internet abierto, las hizo y las comparte a continuación. Estas cuatro interrogantes esenciales de marketing son las que las empresas deberían plantearse sobre el uso inteligente de los datos, y las soluciones para hacerlo bien.

1 ¿Qué tipo de datos se toman en cuenta?

Una sofisticada plataforma de compra de publicidad impulsada por inteligencia artificial ayuda a los profesionales del marketing a tomar decisiones inteligentes basadas en el análisis en tiempo real de miles de millones de datos. También permite a los profesionales del marketing activar el poder de sus datos de primera mano de forma segura.

A medida que los medios de comunicación se vuelven cada vez más digitales, es crucial llegar a todos los canales, no solo a la televisión inteligente o a la pantalla móvil. Los profesionales del marketing siguen teniendo las manos al volante, pero los caminos que conducen a sus objetivos son mucho más fáciles de encontrar y navegar de esta manera.

2 ¿Cuál es el destino?

No hay recompensa sin objetivos. Y los objetivos deben ser significativos para que tengan un impacto. Los marketers deberían preocuparse menos por el número de visitas que reciben sus anuncios y centrarse más en las visitas de sus clientes. ¿Se venden los productos? ¿Vuelven los clientes por más? ¿Son el tipo de cliente que impulsa el crecimiento futuro?

Identificar los objetivos es una cosa, pero saber cómo alcanzarlos es otra. A menudo se invierte tiempo y dinero en un camino que no tiene salida. Mediante el uso de información en tiempo real, los profesionales del marketing pueden navegar por la ruta más directa hacia su destino final, que es precisar cuál es el perfil del nuevo viajero y las diferentes formas de atraerlo.

3 ¿Se personaliza o se perturba?

Los consumidores esperan cada vez más que los anuncios sean relevantes para sus intereses específicos, y con tantos datos disponibles hoy en día, debería ser muy fácil adaptar los anuncios hacia sus gustos con mayor precisión.

Sin embargo, aunque aprecian los contenidos personalizados, los consumidores valoran más la privacidad, y no es de extrañar que la personalización que se considera intrusa les preocupe. Cada vez hay más personas preocupadas por la recopilación y el uso de sus datos en Internet, por lo que las empresas deben hacer todo lo posible para ofrecer a los consumidores una mayor transparencia y control sobre el uso de sus datos.

4 ¿Hasta qué punto hay que ser detallista?

Los profesionales del marketing deben hacer preguntas inteligentes sobre los datos para saber exactamente a quién deben dirigirse.

Las herramientas basadas en la IA, utilizan información sobre los clientes más valiosos de las empresas para ayudar a encontrar otros nuevos y ofrecerles anuncios en todos los canales relevantes, desde el móvil hasta el audio y la televisión inteligente. En lugar de grupos generalizados, esto podría significar objetivos más específicos como, por ejemplo, «los entusiastas de la naturaleza con un amor por el senderismo que leen la prensa diaria».

Pero los profesionales del marketing no deben adoptar un enfoque demasiado granular. Es importante lograr un equilibrio que preserve la relevancia y la eficacia: hay que atraer a muchos para ganar dinero, así que el truco es ser preciso sin ser nicho.

Conclusión

«En los últimos 18 meses se ha demostrado una y otra vez el poder del marketing para ayudar a las empresas a diferenciarse e impulsar su crecimiento, también en el competitivo mundo de las agencias de viajes», señala Natalia Papiol, directora general de The Trade Desk en España.

«Es vital que las empresas piensen en los consumidores en términos de la repetición del negocio que pueden ofrecer, en lugar de adoptar un enfoque de «una sola vez». A medida que la gente hace balance y reevalúa sus lealtades, el buen marketing es más importante que nunca. Los consumidores transitorios son una oportunidad, no una amenaza, por lo que los responsables de marketing deben utilizar bien los datos para aprovechar el momento, demostrar valor y ganar cuota de mercado. Todo ello unido a la apertura de las fronteras entre países y las facilidades para viajar, debería ayudar a que el sector turismo recobre un nuevo e importante impulso en nuestro país”.

Fuente: Agencia Comunicae.

Círculos del bordado feminista: Así se deslizan sus hilos

Por
Rosa Bohorquez
-
La psicóloga comunitaria habla sobre el concepto de libertad, del cual se desprende su propuesta para @BordaLaLivre. “Escribo libertad con V corta: LIVRE. Lo hago para promover que bordemos sin patrón, sin estereotipos, sin buscar la respuesta correcta. Sino para disfrutar de ese proceso de autoconocimiento, autocuidado, autoobservación. Para mí, la libertad tiene que ver con un proceso que es cooperativo, colaborativo, recíproco, en comunidad. Buscando la autonomía, el placer colectivo y la vida”.

La psicóloga Belén Tapia es una investigadora perspicaz. De las que miran el entorno, sienten el interior y consideran las interacciones. En 2017 hizo un viaje por Latinoamérica que desencadenó en una necesidad por profundizar en el bordado feminista.

Muchos saberes fluyen desde el bordado feminista. Lejos de considerarlo un oficio doméstico que anula la voz de las mujeres, Belén Tapia de la Fuente lo vincula con la disidencia. Ella es la creadora de la cuenta de Instagram @BordaLaLivre, un espacio de utilización del textil como práctica de recuperación del “cuerpo-territorio”, un concepto derivado del feminismo Latinoamericano. Y es parte de la cooperativa @prismafeminista, que busca espacios laborales inspirados en un nuevo paradigma social; y de @desbordandofeminismos una red de bordadores desde México hasta Chile.

“Yo soy psicóloga comunitaria y llevo casi 10 años trabajando en esto”, explica Belén Tapia. Su tesis del magister «Entre bordar y ser mujeres: habitar el cuerpo a través de los hilos» (Universidad de Chile, 2019) le permitió establecer un diálogo entre espacios que quería unir. Por una parte, la psicología comunitaria y los feminismos del sur, y por otra, las prácticas textiles, específicamente el bordado. Gracias a esa experiencia obtuvo una beca para estudiar investigación feminista en la Universidad Complutense de Madrid, durante seis meses.

Infancia y territorio

¿Cómo comenzó este torbellino de experiencias, disertaciones y encuentros que ocupan la agenda de Belén y le dan cabida en conferencias, seminarios y congresos para que hable del bordado feminista? “Vengo de una familia textilera”, relata. “Mi abuelo materno era sastre y mi abuela materna era bordadora, costurera y tejedora, las hacia todas. Y aunque en mi familia siempre estuvieron presentes las habilidades textiles, no era relevante visibilizarlo. En 2015 lo retomé, acompañada por las compas feministas, donde una se pregunta por las ancestras. Y reconocí que el territorio textil era parte de mi historia y mi genealogía”.

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Desde ese vínculo personal y familiar, Belén Tapia desarrolló inició un periplo por experiencias ajenas que le llevaron a la necesidad de comprender y reflexionar. “En 2017 viajé con mi bolsito de bordado durante un año. Me empezó a pasar que la gente quería aprender a bordar y ahí apareció el primer taller para reflexionar sobre lo que significa ser mujeres a través de la actividad textil. Luego los repetí por diferentes ciudades de Latinoamérica». También nació @BordaLaLivre” y se encendió la necesidad de comprender el trabajo textil femenino como objeto de investigación académica.

El bordado feminista del Abya Yala

Por esa razón cuando Belén inició su tesis de magister, ya tenía un conocimiento investigativo en terreno. “Fue validar toda mi experiencia como investigadora espontánea”, dice emocionada. ¿Cómo lo hizo? “Invité a nueve bordadoras feministas del Abya Yala”, señala como entrada para explicar su investigación. El “Abya Yala” es el término con que los Indios Cuna (Panamá) llamaron al continente americano. Este concepto es trascendental porque permite recordar que América continente tiene prácticas muy antiguas, anteriores a la colonización.

“Levanté la información en 2020, en plena pandemia. Bordé una invitación y se la envié a compañeras en Colombia, Bolivia, Argentina, Perú, Ecuador y Chile. Algunas eran parte de colectivos feministas y otras no. Todas aceptaron y nos juntamos en dos encuentros que llamé Círculo de Bordado, que es una propuesta que surgió a través de mi experiencia bordando con otras, y que desarrollo a partir de lo que he visto que pasa cuando nos juntamos a bordar”.

Resulta interesante que la investigadora se puso en primera persona y exteriorizó su propio proceso. “Hice un cuaderno de campo donde iba escribiendo cada una de las sensaciones que me pasaban cuando bordaba con las otras. Revisé mis bordados con las mismas categorías que revisé los de ellas. Utilizamos juntas el textil como un modo de registro de la experiencia cotidiana, que no es una novedad mía, es algo que vienen haciendo las mujeres y los pueblos desde hace muchísimo tiempo», dice. De hecho, su tesis tiene un recorrido histórico por diferentes prácticas de hacer textil de pueblos antiquísimos, y menciona atuendos como los encontrados en las momias Chinchorro, encontradas en el norte de Chile y consideradas las más antiguas del mundo.

¿Qué buscaba y qué encontró Belén Tapia en la madeja del bordado feminista? “Me interesaba cuestionar la presión de la que somos parte las mujeres disidentes, y las personas en general, producto del sistema patriarcal. Propongo hacer dialogar diferentes disciplinas que no se encuentran o se encuentran poco (una clase de medicina, un seminario textil), para promover lo que es común. ¿Qué es lo común?”, se pregunta la investigadora. Y continúa su indagación: “¿Cómo entendemos eso común?, ¿Cómo buscamos eso común? ¿Y cómo el textil, en este caso, facilita ese encuentro común?», señala. En su análisis encontró que hay prácticas muy cotidianas que a veces son invisibilizadas y que facilitan precisamente este elemento de «lo común». «Eso genera comunidades recíprocas -concluye- espacios dialogantes que se van transformando, que son flexibles para que todos y todas tengan cabida».

Conoce más sobre el trabajo de Belén Tapia de la Fuente a través de las redes en IG: @BordaLaLivre – @prismafeminista – @desbordandofeminismos

Probióticos: el balance de las bacterias en el intestino

Por
Redacción
-

Isabel García-Tornadú, científica e investigadora senior de Innovación y Ciencia de Producto Global de Herbalife Nutrition, explica por qué consumir probióticos puede tener un efecto positivo en la salud.

Isabel García-Tornadú, científica y PhD, explica la importancia de los probióticos. “Una deficiente alimentación, el estrés, la falta de actividad física y otros factores ambientales pueden impactar de manera negativa en la microflora natural del sistema digestivo, provocando un desbalance. Entonces los probióticos apoyan el balance de las bacterias y pueden contribuir al incremento de algunas poblaciones de bacterias benéficas en el intestino.”

La especialista, que es investigadora senior de Innovación y Ciencia de Producto Global de Herbalife Nutrition, resalta la importancia de la microflora, ya que ayuda a realizar una variedad de funciones vitales, tales como digerir y extraer nutrientes de los alimentos; producir vitaminas del complejo B y vitamina K; mantener una pared intestinal que funcione bien; regular el funcionamiento normal del sistema inmune e influir positivamente en la salud cognitiva. En resumen, la flora intestinal o microflora desempeña un papel importante en nuestra salud y bienestar general.

El nuevo producto de Herbalife Nutrition es Simply Probiotic contiene Ganeden BC30®1, una cepa probiótica especial (Bacillus coagulans) que brinda mil millones de bacterias beneficiosas que contribuyen al balance del sistema digestivo, las cuales sobreviven al tránsito gástrico para llegar al intestino2. También destaca por lo natural de su fórmula, sin sabores, colorantes, endulzantes artificiales y sin aporte de calorías. Uno de sus mejores atributos es la versatilidad de su fórmula en polvo, que no necesita refrigeración y que puede mezclarse fácilmente con cualquier alimento o bebida. Ya sea que lo añadas a un té caliente o a un alimento congelado, mantiene sus beneficios.

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“El consumo de regular de ciertos probióticos, practicar ejercicio, tener un descanso adecuado, una alimentación balanceada y consumir alimentos ricos en fibra, como verduras, frutas y granos enteros, son claves para mantener una microflora balanceada, saludable y así favorecer nuestro bienestar”, dice García-Tornadú.

Marisol Ahumada, directora de Herbalife Nutrition en Chile, puntualiza que Simply Probiotic es una solución fácil de usar para todos los adultos sanos que desean mantener el equilibrio de la flora intestinal. Además, comenta que este alimento se suma a la categoría de productos para apoyar el bienestar digestivo que la compañía ofrece en nuestro país, que incluye el Concentrado de Aloe vera y la Fibra Activa, y que -al igual que todos los productos de la compañía- Simply Probiotic, cuenta con respaldo científico.

Productos innovadores

La marca N°1 de suplementos alimenticios de América Latina3 trabaja con expertos científicos que crean productos de alta calidad, innovadores y que cumplen con exigentes estándares de calidad. El portafolio de productos de la compañía en Chile incluye batidos nutricionales, bebidas proteicas, tés, aloe, vitaminas, colágeno y suplementos específicos para la nutrición e hidratación deportiva, entre otros.

“A través de nuestros productos ofrecemos acceso a una nutrición personalizada que garantiza que las personas encuentren una solución que les funcione para su vida y las ayude a lograr su bienestar”, dice Marisol Ahumada.

Con 41 años en el mercado, la multinacional está presente en 94 países y ofrece productos que se venden exclusivamente a través de venta directa. 

Para adquirir Simply Probiotic o cualquier producto Herbalife Nutrition contacta un Distribuidor Independiente a lo largo del país.

1Ganeden BC30® es una marca registrada de Ganeden Biotech Inc. (EUA).

2Basado en un estudio in vitro que simula las condiciones gastrointestinales.

3Según Euromonitor Internacional Limited, todos los canales de Retail, Consumer Health Edition 2022, valor de venta al consumidor, datos de 2021.

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