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Paz Escandón: Vuelven las algas a la cocina chilena

“En algunos lugares de Chile es fácil conseguir algas en mercados y ferias. Tú puedes encontrar el Luche y el Cochayuyo fácilmente acá en Santiago, en La Vega Central y en La Vega Chica. Incluso en los grandes supermercados y por internet. También hay mucha gente que está haciendo harina y chips de Cochayuyo”.

Viajera, artista visual y cocinera curiosa. Hace tres años Paz Escandón convirtió su cocina en un laboratorio muy inusual. Como ingrediente infaltable usó siempre frutos marinos de la costa chilena: Cochayuyo, Luche, Lugas y Chicorea de Mar. Experimentó con platos fuertes, ensaladas y canapés. Levó masas y horneó panes. Preparó mermeladas y congeló helados. Sus experiencias están recogidas en el libro «Algas Pacíficas, mar y cocina de Chile».

“Yo no comía algas, no me gustaban. El primer plato de algas que comí con esta cabeza más abierta, y me gustó, fue un ceviche de cochayuyo. Fue en un curso de comida vegetariana ¡Y fue increíble!”. En aquel momento Paz Escandón solo buscaba aprender sobre las algas para incluirlas en su menú familiar. No se imaginaba que se convertiría en una experta y defensora de las algas que provee el Océano Pacífico. No solo como comensal, sino como cocinera, investigadora y difusora.

Hoy reconoce su distanciamiento inicial de las algas y lo atribuye a un rechazo en el inconsciente colectivo. “Existe un prejuicio por su sabor porque se asocia con el del pescado. Pero las algas son vegetales marinos, lo que menos tienen es sabor a pescado”.

“Mi alga favorita es el luche, que es prima-hermana del nori (el alga del sushi). Lo usan muchísimo en Chiloé. si la cazuela chilota no tiene luche entonces no es cazuela chilota”.

Adiós gluten. Hola agar-agar

Paz Escandón tiene dos hijos. Hace unos años la nutróloga que atendía a su hija Josefa por una alergia alimentaria, le recomendó incluir algas para suplir los nutrientes. “Yo no conocía nada. Empecé a investigar y descubrí que era muy poca la información. Contacté a biólogos marinos, cocineros y algueras. Hice cursos de cocina. Al poco tiempo me di cuenta de que había una sabiduría profunda en todo esto. Una cosa patrimonial invaluable que era necesario transmitir”.

En diciembre de 2019 se presentó el libro «Algas Pacíficas, mar y cocina de Chile». Paz Escandón (izq), la bióloga marina Noemí Solar (centro) y la alguera Marina Cecilia Masferrer (der).

Así nació el proyecto Algas Pacíficas, mar y cocina de Chile, una investigación culinaria sobre los frutos marinos chilenos. El libro fue publicado en diciembre de 2019 por la Editorial María Dolores. Hace unas semanas salió la segunda edición, ampliada y mejorada, en formato de libro digital. “Incluí que se acaba de descubrir un nuevo Cochayuyo. Ahora en Chile hay dos tipos y uno de ellos es endémico, absolutamente chileno”, dice sobre las novedades que incluyó este año.

Con una madre banquetera y una abuela que le dejó en herencia un recetario escrito a mano y con interesantes anotaciones, no extraña el amor que siente Paz Escandón por la cocina. Por eso su primera idea fue concebir un recetario. Pero su investigación fue tan interesante desde el punto de vista científico, que consideró ampliar el contenido con detalles e historias.

“Hace dos años me trajeron de Temuco un par de maletas de Cochayuyo. Yo lo preparé ayer. Si el Cochayuyo se guarda en un lugar seco y oscuro para que no le salgan hongos se mantiene hasta seis años”. En la imagen: Guiso de Cochayuyo.

Además de investigadora y cocinera, Paz fue la diseñadora y fotógrafa de su libro. “Yo tenía claro cómo lo quería y qué quería transmitir. Trabajé con el Cochayuyo, Luche, Lugas, Chicorea de Mar e incluí un bonus track: la Llaita, que es una cianobacteria que crece en el altiplano y tiene un gran valor patrimonial”.

Cómo cocinar las algas

En muchos recetarios, sobre todo en los antiguos, se recomienda cocinar durante varias horas el Cochayuyo. Y echarle un chorro de vinagre para sacarle esa “babita” que bota. Pero, ¿cómo lo prepara Paz Escandón? “Los estudios actuales, a los que yo les hago mucho caso, recomiendan no eliminar esa baba del Cochayuyo, que es el agar-agar, porque tiene el poder sanador y reconstructor de nuestro intestino por dentro. Yo solo lo hidrato durante la noche, ni siquiera lo cocino, al otro día lo agrego a las preparaciones”.

Rollitos vegetarianos con Luga.

Una estrategia para tener siempre a mano el Luche es convertirlo en escamas y usarlo como sal. “Compras el Luche seco, lo colocas en una procesadora y lo puedes usar para condimentar un plato. Realza el sabor a modo de sal”.

Sobre la Luga, un alimento muy querido en Chiloé donde existe el Festival de la Luga, Paz recomienda cocinarla. “Sobre todo si los comensales no están acostumbrados a ella, porque al sistema digestivo le va a costar un poco más procesarla”.

Huevos atomatados con Chicorea de mar.

Una última recomendación es introducir las algas desde muy temprano en la dieta de los niños. “Ojalá en las primeras papillas, en pequeñas cantidades una vez a la semana. Nosotros en casa somos cinco, tres adultos y dos niños chicos. Ninguno tuvo problemas para aceptar las algas. Mi hija superó su alergia y sigue comiendo feliz el Cochayuyo. A mi hijo le encanta el Luche, es muy divertido porque lleva al colegio Luche de colación y las profesoras y amigos no lo pueden creer”.

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Movimiento #halfcurvy: Moda para mujeres curvilíneas

La corriente #halfcurvy nació este año a través de la plataforma instagram. Su objetivo es mejorar la autoestima de las mujeres de talla media a través del uso de la moda.

La tallas medias (40-46) son las más habituales entre las mujeres. Sin embargo, resulta difícil encontrar marcas que realcen las curvas con estas tallas. Para visibilizar esta realidad nació el movimiento #halfcurvy, que utiliza Instagram como plataforma a través del perfil @halfcurvy. “La mayoría de las mujeres no se sienten identificadas ni con las tallas pequeñas ni con las grandes”, afirman sus impulsadoras.

#patron vs. #halfcurvy

La mayoría de las marcas tratan de ser inclusivas y su tallaje se ha visto ampliado hasta la talla 44. Incluso la 46 en muchos de los casos. Pero el problema que detectan desde @halfcurvy no es de talla, sino de patrón. “Muchísimas prendas a partir de la talla 40 -de cualquier tienda que no sea de tallas grandes- no quedan bien. Realmente no están hechas para mujeres que necesiten realzar sus curvas y sentirse poderosas con ellas. Comprar en cualquier tienda y ver que los pantalones (por ejemplo) de la talla 42 quedan fatal sistemáticamente, hace sentir poco importante”, opinan.

«¿Te han dicho alguna vez que no uses estampados abajo? Pues sí podemos llevar animal print aunque tengamos cadera ancha. Solo es cuestión de elegir el corte adecuado».

Si se une esto al tabú que existe entre la mayoría de las mujeres de talla media de comprar en tiendas de tallas grandes, lo que se consigue como resultado son millones de mujeres acomplejadas. Derrocar esas ideas es la intensión del movimiento #halfcurvy. “Pocas mujeres de talla media reconocen en público que compran en tiendas plus size. Cuando esto es algo absolutamente natural ya que el resto de marcas no les representan como deberían”.

Éxito en otros países

La idea surgió tras comprobar que en otros países como Reino Unido, hay muchísimas influencers de talla media. “En cambio aquí en España las mujeres de talla media tienen mucha más vergüenza de mostrar su belleza y su estilo. Sólo hay que fijarse en el hashtag #midsizestyle creado por la influencer Anushka Moore. O darse un paseo por el centro de Londres para darse cuenta de lo atrasada que está la sociedad en este sentido”,afirman.

«Anímate a llevar vestidos cortitos. El truco para que no rocen los muslos es ponerse unos pantalones ciclistas debajo».

Pero, ¿por qué ocurre esto? Sencillo, la aceptación personal depende directamente de la opinión que tengan los demás. Según el movimiento #halfcurvy “el motivo de que cueste mucho encontrar influencers #midsize o mujeres de estas tallas que por la calle se atrevan a llevar looks más arriesgados, que quizás representarían mucho mejor su personalidad, no es más que un reflejo del miedo a ser juzgadas con el que han crecido”.

«Tengo las patitas cortas y el culo rechoncho, y aunque adelgazara 20 kg seguiría siendo así. ~ De esto va esta cuenta. No aliento que no adelgacéis si es lo que queréis y lo que hace que os sintáis mejor, pero de ser así lo tenéis que hacer desde la aceptación y no desde el complejo».

Moda y empoderamiento

Según muchos psicólogos la moda es una herramienta poderosísima para aumentar la autoestima. Cuando consigues un estilo propio las opiniones de los demás importan menos y empiezas a ser una misma. Teniendo esto en cuenta, el movimiento @halfcurvy pretende crear una corriente que elimine las vergüenzas y tabúes utilizando la moda. Así animan a las mujeres de talla media a que se muestren tal y como son. “Creemos que ver a una chica sexy de talla media que muestra su cuerpo orgullosa con un vestido ajustado o un crop top hace pensar ‘¿y por qué no?’. Eso es lo que buscamos: un click en la cabeza de las seguidoras que les impulse a atreverse con todo.”

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¿Cómo modificó el coronavirus el liderazgo femenino?

Seis mujeres destacadas en diferentes sectores analizan las lecciones aprendidas sobre el liderazgo durante la pandemia. De acuerdo con su experiencia, se reforzó  el respeto por la vida personal y la empatía por el otro. La nueva tendencia es ser flexibles, rápidos y no temer al cambio.

La firma global de innovación Opinno en colaboración con Thinking Heads y Weber Shandwick, reunió a seis mujeres líderes para descubrir qué se ha aprendido durante el confinamiento. Durante una edición de sus #OpinnoTalks también señalaron cómo aplican estas enseñanzas desde un nuevo liderazgo. Empatía, humildad, innovación y resiliencia fueron algunas de las características que resaltaron en el nuevo líder post-covid19.

Liderazgo complementario

Para Alice Fauveau, CEO de Focus On Women, una agencia de viajes que muestra los países de destino a través de los ojos de las mujeres locales, “la crisis nos ha recordado que hay que priorizar y que la familia es una de las cosas más importantes. También hay que saber liderar dentro de la propia familia. A nivel empresarial tenemos que cambiar por completo las prioridades, los conceptos, hay que pensar en los trabajadores. Hay que ser flexibles, hay que ser rápidos y saber reinventarse. Estamos en una época completamente distinta, tenemos que cambiar todos los sistemas internos de las empresas. Cómo nos ocupamos de nuestros trabajadores, cómo establecemos sus objetivos o su rendimiento”.

“La crisis nos ha mostrado que cuando falla la comunicación en una organización, especialmente cuando se trata del líder, se produce desmotivación, frustración, pérdida de talento, y en el plano externo, se pierde reputación y valor bursátil”. Rose de la Pascua, CEO de Weber Shandwick España y Vicepresidenta Ejecutiva de Weber Shandwick Europa

La directora del área de Mujer y Sostenibilidad del Consejo Mundial Empresarial para el Desarrollo Sostenible, Gabriela Uriarte Taberna destacó que la crisis “nos ha permitido confirmar la existencia de un liderazgo diferente, exitoso y más que necesario. No solo en el ámbito público, sino también en el ámbito empresarial, que es el liderazgo femenino. Que no es exclusivo de la mujer y que además no es ni mejor ni peor que el liderazgo masculino. Es simplemente complementario”.

Valores post-covid19

En el webinar se destacaron también valores como la humanidad, la empatía, el cariño hacia los empleados y también hacia los clientes. Celia González Cruza, Managing Director de Montblanc Iberia señaló la importancia de estar en contacto con los empleados. “A pesar de la distancia, las herramientas digitales nos han permitido ir más allá”. Para ella el liderazgo es un aprendizaje acompañado, no es una imposición. “Los equipos deben entender lo que quieres, estar en comunicación permanente y hay que ser tolerante. Todos somos personas, todos tenemos hijos, familias. Hemos estado en casa y nos hemos adaptado”.

«Esta epifanía digital nos ha demostrado, a trabajadores y empresas, que se puede trabajar y liderar bien en remoto. Nos hemos dado cuenta de que debemos coger las riendas de nuestro propio aprendizaje”, Blanca Gómez, Chief People Officer en Opinno .

Edelmira Barreira, directora de Consultoría de Thinking Heads destacó el avance del capitalismo consciente. “Esto es la conciencia empresarial que se ha expresado a través de diferentes corrientes de solidaridad, muy en primera persona en el caso empresarial, poniendo los valores y las convicciones personales al servicio del bien común, sin perder la autenticidad”.

Mercedes Wullich, Fundadora de «Top 100 Mujeres Líderes», señaló que “tenemos que estar más atentos, tener la mirada más amplia, más diversa. Mirar el mundo de una manera diferente, porque no va a volver a ser igual. Tiene que volvernos mejores, más sabios y facilitar una redistribución que ayude a que las cosas se hagan de una manera diferente. Y que esa manera diferente plantee un mundo, un planeta, un globo, el lugar en el que vivimos, que sea mejor para quienes nos van a suceder”.

Digital by default

Sobre la nueva modalidad del teletrabajo, las ponentes coincidieron en que “requiere conciliación familiar y gestión de equipos y personas y el mal gestor de personas en lo digital también lo será, probablemente en lo presencial”.

Blanca Gómez, Chief People Officer en Opinno destacó que «la pandemia nos ha ayudado a centrarnos en lo importante, a conocernos mejor y a descubrir cosas que no nos esperábamos. También hemos estado más informados que nunca y ahora tenemos la certeza de que es imposible controlar todo lo que pasa a nuestro alrededor».

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Estefany Benalcázar Montenegro: ¿Qué significa liderar?

Está comprometida con los desafíos sociales, ecológicos y educativos, y no le teme al calificativo “líder”. Estefany Benalcázar Montenegro sabe que cuando se coloca en una situación de liderazgo será el rostro señalado. Incluso si las cosas no salen bien. Esta joven de 24 años reflexiona sobre cómo se convirtió en líder, sus decepciones y convicciones.

“Lo que abandero es el progreso. Ayudo a que las personas progresen en cualquier área en la que estén. Considero que el trabajo social no solamente implica darle la mano a una persona en situación de mendicidad. Sino evitar que la gente común y ordinaria caiga en situaciones catastróficas. Es apoyarles a que tengan fuentes de ingreso, de comercialización. A que se den cuenta de que crear es la esencia del ser humano”. Así comienza la descripción de su trabajo Estefany Benalcázar Montenegro, una líder juvenil ecuatoriana que abraza con vehemencia sus luchas.

Nació en Quito y posee una voz firme y contundente. También su espíritu lo es: reniega de la normalización con la que se mira la corrupción y aplaude a quienes logran convertirse en “faroles en la oscuridad”. Ya trazó su plan de vida. Renunció a la Facultad de Medicina, pero no al desafío de crear una fundación de salud preventiva. Pero antes abandera a otros y cuide que lleguen juntos a sus objetivos. Los caminos son múltiples y se sabe acompañada.

“Creo que los valores que aprendí en el Colegio León Cooper fueron importantes. Y los ejemplos. Recuerdo que cuando tenía 14 años pude ver la necesidad humana. Papá nos llevó el 25 de diciembre a repartir alimentos a la Plaza de San Francisco en el centro histórico, con un amigo suyo, Juan Diego Villafuerte, que dirige la Fundación María Victoria”.

Articulación y formación

A Estefany Benalcázar Montenegro le resulta útil basarse en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fijados por Naciones Unidas. “En el marco de las ODS nos damos cuenta de que el camino es largo y que es fundamental enfocarse en la creación de alianzas para lograr objetivos”. ¿Pero en qué proyectos se sumerge esta enérgica joven?

Es co-fundadora de Tandari, una red de organizaciones juveniles por la sostenibilidad. Co-fundadora de la Escuela de Economía Circular. Fundadora del Proyecto Ecole, menos plásticos más vida. Directora administrativa de Plumandina Editorial. Además, ha sido activista en organizaciones como Fridays For Future, Red de Protección Animal y Unión Estudiantil. Colaboradora en Colmena Woman, capacitadora internacional, coach master speaker y business consultant.

Sus proyectos involucran el desarrollo social, cultural y económico, y en todos la rama educativa es un pilar fundamental. “En los colegios y universidades no te enseñan como emprender, como ejecutar un negocio, como sobrevivir. Te enseñan mucha teoría y poca práctica. Jóvenes y adultos atraviesan problemas. Hay que brindarles una mano. Formarlos en tecnología, educación medioambiental, educación para la economía familiar y personal. Para no cometer los mismos errores de año tras año”.

“Algo que me ha costado mucho en el pensamiento colectivo es el tema de no rendirse. Las dificultades son parte del proceso. Los errores van a cometerse. El verdadero éxito se da después de un montón de fracasos”.

Inspiradora y desarrolladora

Las convicciones de Estefany Benalcázar Montenegro están fundamentadas en la esencia del ser humano. En el amor y el respeto, en los valores que hacen uno a la humanidad. “Llegado el caso de que exista un cielo o un infierno, no creo que vaya a estar valorado por cuántos avemarías rezaste. Sino por cuáles fueron las acciones que realizaste”, afirma.

Su emoción y su energía es compartida por jóvenes que han sido líderes desde casi niños. Juntos se dan fuerzas en Tandari, una organización que apalanca talentos y potencia proyectos para que se ejecuten con calidad humana y excelencia. “Tandari concentra organizaciones juveniles. Nos dimos cuenta de que hay mucha gente haciendo activismo, pero cada quién por su cuenta. Muchas veces compitiendo por recursos. Estar articulados nos permite maximizar proyectos de desarrollo medioambiental, cultural y social. Sabemos que desde la participación ciudadana activa podemos generar cambios trascendentales”.

Hace dos meses nació la Escuela de Economía Circular, una iniciativa para aprovechar los residuos y generar procesos. “Por ejemplo, en el ciclo de producción de un refresco tenemos una botella que se llena con un producto que tras ser consumido se desecha. Pero esa botella puede ser redireccionada a otra empresa y generar un producto nuevo. También los negocios sepueden sumar. En una venta de frutas los residuos que se van pudriendo se podrían compostar”.

“Siempre digo que cuando quiero iniciar algo tengo a mis dos aliados estratégicos: mi hermana que es una líder estudiantil y mi hermano, que dirige EducaGames, cuyo propósito es quitarle el tabú a los videojuegos”.

Visibilizar y fomentar

Estefany Benalcázar Montenegro comprende la importancia del respaldo familiar y la guía temprana a través del ejemplo. Como hija mayor en un grupo de tres hermanos reconoce que siempre está acompañada. “Somos ocho en casa, mis tres abuelos, mi papá que es nuestro fan número uno y mi mamá que es abogada y siempre está pendiente de que no meta las cuarentas”. De hecho, muchos de sus proyectos, viajes y presentaciones involucran a su familia.

Desde la editorial Plumaandina esta joven líder practica la autogestión y el alcance poderoso de la educación. También experimenta formas efectivas para ayudar a niños y jóvenes de comunidades distantes o de bajos recursos económicos y educativos. El apartado Tinta Andina la emociona de manera especial. “Con la llegada del Covid-19 se visibilizó el maltrato intrafamiliar. Muchos niños y adolescentes no soportan estar en sus hogares.  Con base en esto generamos el concurso de cuentos y poemas Lejos del encierro. Más de cien chicos muy talentosos escribieron sus vivencias y cómo están afrontando la pandemia”.

Con mucho trabajo por delante esta dinámica líder se visualiza a futuro con retos cada vez mayores. “Me encantaría trabajar con ONG´s como Naciones Unidas, dentro de procesos y proyectos nacionales o internacionales que generen desarrollos en conjunto. Y gestionar mi sueño de lograr una fundación para abrir hospitales y clínicas que generen salud preventiva”.

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Producción del reportaje: Renny Rivero. Asesor y enlace para Ecuador de mujerdelsur.cl

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Personajes de piel oscura de Los Simpson no serán interpretados por actores blancos

Los Simpson - Carlston y el Dr Julius

Los productores de la serie animada de Fox, Los Simpson. Declararon que las voces de los famosos personajes Carlton Carlson y el Dr. Julius M. Hibbert, de ahora en adelante no serán interpretados por actores blancos

«En el futuro, Los Simpson ya no tendrán actores blancos que interpreten personajes que no sean blancos», aseguraron publicamente los representantes de la serie animada. El anunció se hizo público después de las declaraciones de Mike Henry un veterano actor blanco; quien declaró que ya no sería la voz del personaje de color de la otra exitosa serie de Fox Family Guy. “Cleveland Brown”.

Netflix y Apple TV también harán cambios

Por su parte dos actores blancos, Jenny Slate de la serie animada de Netflix; “Big Mouth” y Kristen Bell de Central Park en Apple TV, anunciaron que dejarán de interpretar las voces de los personajes de raza diferentes a la blanca en ambas series animadas. Lo que parece ser ya una política de varias empresas de contenido

Todo parece responder al intento de estos grandes estudios de bajar la controversia que se viven en los Estados Unidos, debido a la interpretación  de actores blancos de personajes con distintos tipos de raza. De hecho, varias comedias de acción en vivo, incluyendo Scrubs y 30 Rock, han eliminado episodios donde aparecían actores blancos con (blackface) de sus plataformas de transmisión.

Los Simpson asumen política de Hollywood 

En Los Simpson, el actor blanco Hank Azaria quien ha sido la voz del personaje de dibujos animados Carlton Carlson. También conocido por interpretar a Apu, personaje muy criticado por encarnar según la opinión de algunos periodistas;  «una representación racista de un inmigrante proveniente de la India». Azaria anunció que ya no le daría voz a Carlton.

Harry Shearer quien da voz al Dr. Julius M. Hibbert, junto a otros personajes como el Sr. Burns, Waylon Smithers, el director Skinner, Ned Flanders, el reverendo Lovejoy y Kent Brockman, también aseguró que no se encargaría más de los diálogos del famoso doctor.

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¿Qué ha pasado en seis meses de pandemia?

Hace seis meses China reportó a la Organización Mundial de la Salud el primer caso de coronavirus. El saldo de la pandemia desde entonces es más de diez millones de infecciones y medio millón de muertos. La OMS hizo un balance y recomendó a los países desarrollar una estrategia basada en cinco prioridades.

“Este es un momento para que todos nosotros reflexionemos sobre el progreso que hemos logrado. Las lecciones que hemos aprendido. Y nos comprometamos a hacer todo lo posible para salvar vidas”. Este fue el mensaje de Tedros Adhanom Ghebreyesus, inmunólogo y actual director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

El discurso que preparó para este 30 de junio, cuando se cumplen seis meses de pandemia, fue alentador. Tedros Adhanom Gebreyesus aseguró que, más allá de las investigaciones para encontrar un tratamiento o una vacuna, hay esperanza de detener el contagio. Puso como ejemplo a Corea del Sur. Este país fue en febrero el segundo en número de casos después de China. Pero consiguió suprimir la transmisión de la infección.

El virus “explota las divisiones”

Sin embargo, advirtió que la realidad es que la pandemia está muy lejos de terminar. Y aún más en un ambiente de división política. “Todos (los expertos) están de acuerdo en que este virus tiene dos características. Es rápido en su contagio y es letal. Además, puede explotar las divisiones entre nosotros. Y esa es la razón por la que la Organización Mundial de la Salud recalca que se eviten las divisiones. Cualquier diferencia puede ser explotada por el virus (…) Con diez millones de casos y medio millón de muertos, a menos que abordemos los problemas -la falta de unidad nacional y la falta de solidaridad internacionales- lo peor está todavía por llegar”, afirmó.

“El virus no tiene nada que ver con la política, tiene que ver con la ciencia y me gustaría que todos estuviéramos de parte de la ciencia”, Tedros Adhanom Ghebreyesus

El director de emergencias de la OMS, Michael Ryan, respaldó las palabras de Tedros. Señaló que se tiene que ver la forma en que cada gobierno sirve a su pueblo y la forma en que los ciudadanos tienen que apoyar. Incluso cuando no es el gobierno de su elección.

“Ese es el gran reto de la unidad nacional contra un enemigo común. Cuando hablamos de unidad nacional contra un adversario común, no significa que tengamos que escoger quien nos dirige en esa lucha. No podemos continuar permitiendo que la lucha contra este virus se convierta y se mantenga como una lucha ideológica. No podemos vencer al virus con ideologías. Y creo que este es momento para que todo individuo y todo político se mire en el espejo y se pregunte: ¿estoy haciendo lo suficiente? Necesitamos tener esta conversación entre nosotros y este es el momento, porque no hay tiempo que perder”, aseguró.

“Solo aquellos países que han usado una estrategia sanitaria coherente, como Corea del Sur, han sido capaces de detener la transmisión”. 

Una estrategia, cinco prioridades

  1. Empoderar a la sociedad. Cada individuo debe comprender que no está indefenso. Hay cosas que todos deberían hacer para protegerse a sí mismos y a los demás. La salud de los otros está en nuestras manos. Eso incluye mantener el distanciamiento físico, el lavado de las manos, los protocolos a seguir con la tos, quedarse en casa si uno se siente enfermo, usar mascarillas cuando sea apropiado y solo compartir información de fuentes confiables. Aunque uno pueda estar en una categoría de bajo riesgo, las elecciones que tome podrían marcar la diferencia entre la vida y la muerte para otra persona.
  2. Suprimir la transmisión. Hay medidas que todos los países pueden tomar para eliminar la propagación del virus. Como asegurarse de que los trabajadores de la salud tengan acceso a capacitación y equipo de protección personal. Mejorar la vigilancia para encontrar los casos, localizarlos y poner en cuarentena los contactos que hayan podido tener.
  3. Salvar vidas. La identificación temprana y la atención clínica salvan vidas. Proporcionar oxígeno y dexametasona a personas con enfermedades graves y críticas salva vidas. Prestar especial atención a los grupos de alto riesgo, incluidas las personas mayores en centros de atención a largo plazo, salva vidas. Japón lo ha conseguido: tiene una de las mayores poblaciones de personas mayores, pero su tasa de mortalidad es baja, y la razón es lo que acabamos de decir: muchos países pueden aplicarlo y salvar vidas.
  4. Acelerar la investigación. Ya hemos aprendido mucho sobre este virus, pero todavía hay mucho que desconocemos. Y todavía hay herramientas que necesitamos.
  5. Tener un liderazgo político. El doctor Tedros hizo un llamado: “Por favor, pongan en cuarentena la politización del Covid-19. Por favor, necesitamos unidad política. Necesitamos unidad política a nivel nacional. Unidad entre los partidos políticos. Unidad más allá de las ideologías. Unidad más allá de las creencias. Unidad más allá de las razas. Unidad más allá de cualquier diferencia que uno pueda mencionar”.

Dentro de sus esfuerzos por acelerar la investigación, el director de la Organización Mundial de la Salud anunció que esta semana convocará una segunda reunión para evaluar los avances en investigación y desarrollo que se han conseguido hasta el momento y reevaluar las prioridades de investigación para la próxima etapa de la pandemia.

Después recordó que, aunque muchos países han hecho algunos progresos, a nivel mundial la pandemia en realidad se está acelerando: “Todos estamos juntos en esto, y todos estamos en esto a largo plazo. Necesitaremos mayores reservas de resiliencia, paciencia, humildad y generosidad en los próximos meses. Ya hemos perdido mucho, pero no podemos perder la esperanza”.

Finalmente, aseguró que el momento de reflexión que brindan estos seis meses de pandemia, son un momento ideal para que todos los países renueven su compromiso con la cobertura sanitaria universal como piedra angular del desarrollo social y económico. Y para construir un mundo más seguro, más justo, más verde e inclusivo.

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La guerra con mi abuelo: Una provocadora historia familiar

La guerra con mi abuelo - Robert de Niro

A partir del 18 de septiembre veremos una cruenta batalla entre un niño y su abuelo por el control de una habitación. 101 estudios estrenará la comedia familiar “La guerra con mi abuelo”, protagonizada por Robert De Niro y Oakes Fegley.

La empresa productora 101 Studios, junto a Marro Media Co y  Brookdale Studios, han programado para septiembre el estreno de “La guerra con mi abuelo”. Cinta que cuenta con la actuación de Robert de Niro en el papel de Jack y Oakes Fegley en el de Peter. Además de la participación de Uma Thurman en el papel de Sally.

La historia de la guerra con mi abuelo

La historia de la guerra con mi abuelo nos relata el conflicto entre Peter y Jack, nieto y abuelo. Cuando por esas circunstancias de la vida, los padres de Peter deciden traer a Jack a vivir en su casa y le asigna la habitación que en principio iba a ser para Peter. Esto desata una cruenta batalla por el codiciado espacio de la casa.

Peter se ve obligado a renunciar a su posesión más preciada, su cuarto. Sin embargo, trama junto a sus amigos distintos planes para recuperar su habitación. Bromas hilarantes y situaciones divertidas se suceden una tras otra. Jack el abuelo tampoco es una presa fácil de vencer. Al final se va convirtiendo en una guerra total entre el nieto y su abuelo.

Christopher Walken, Uma Thurman, Eugene Levy y Rob Riggle también protagonizan esta historia familiar. La guerra con mi abuelo será estrenada la misma semana que los estudios Disney han previsto estrenar la precuela “The King’s Man”; desarrollada en la década de 1900 y cuenta cómo se creo la famosa agencia de espionaje británica.

Robert de Niro para toda la familia

Rosa Peart; productora y cofundadora de Marro Media Co, dijo “Queríamos hacer una película que todos, de todas las edades puedan ver y disfrutar. Estamos muy emocionados de presentar a la próxima generación de niños a un actor único como lo es el señor De Niro.»

«Brookdale está encantado de que nuestro lanzamiento inaugural sea La guerra con mi abuelo», dijo Marvin Peart, CEO de Brookdale Studios. «Muy graciosa de principio a fin y un elenco notable dirigido por Robert De Niro, esta película es una excelente comedia familiar. Esperamos que el público la vea en todas partes».

«A medida que los cines abren sus puertas, estamos muy emocionados de lanzar una película a la que pueda asistir toda la familia», dijo David Glasser, CEO de 101 Studios. “De hecho, lo que más nos atrajo al proyecto son los temas universales de la familia. La película narra la dinámica familiar siempre tumultuosa pero amorosa, temas que resuenan en cada uno de nosotros”.

Para envío de información escribir a: redaccion@mujerdelsur.cl

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Dos documentales cortos estrena Netflix en julio

Documentales Cortos el club de Claudia Kishi
Imagen cortesía de Netflix

El club de Claudia kishi (10 de julio) y los Speedcubers (29 de julio). Serán los documentales cortos que estrenará Netflix el próximo mes. La historia de una artista de origen asiático que irrumpió con su frescura en la cultura popular de los ochenta y noventa. Así como las competencias del cubo Rubik, son los temas centrales de ambos cortos.

Netflix estrena dos documentales cortos durante el mes de julio. El gigante del entretenimiento apuesta por el género de los documentales cortos como una manera de conquistar a una audiencia que desea contenidos interesantes, así como ligeros y entretenidos.

“El club de Claudia Kishi” estrena el 10 de julio

Para muchas chicas asiático-estadounidenses, Claudia Kishi fue la primera persona en la que se vieron retratadas en un medio de comunicación masivo. Claudia, una de las protagonistas de los conocidos libros de “El club de las niñeras”, fue una de las pocas chicas de origen asiático presentes en la cultura popular de los ochenta y los noventa de los Estados Unidos. Este personaje, además, rompió con los estereotipos de las asiáticas: era creativa, popular y no sacaba buenas calificaciones. Para los lectores que ansiaban ver su reflejo en las obras que leían —no como personajes secundarios o exóticos, sino como personas con características completamente desarrolladas—, Claudia fue toda una revelación.

Al ser una artista en ciernes, era un modelo para jóvenes creadores, muchos de los cuales están triunfando ahora. El club de Claudia Kishi presenta a un carismático grupo de artistas y escritores asiático-estadounidenses que incluye a Yumi Sakugawa, Sarah Kuhn y Phil Yu. A través de lecturas nostálgicas, recuerdos personales y collages de animación de estilo casero, este oportuno documental explora de manera única la importancia de la representación en los medios de comunicación.

El otro de los documentales cortos “Los speedcubers” se estrena el 29 de julio

El deporte competitivo de armar un cubo de Rubik en cuestión de segundos, conocido como “speedcubing”, se ha convertido en un fenómeno mundial en los últimos años. Feliks Zemdegs, de Australia, ha dominado por completo el deporte por casi una década, consagrándose como el mejor de todos los tiempos. Pero su reinado podría terminar aquí. El mundo del “speedcubing” fue atónito testigo de cómo un retador desconocido llamado Max Park, de California, ganó el torneo de 2017 y saltó a la escena mundial. Desde ese día, el ascenso de Max ha sido rápido e ininterrumpido, salvo por el único obstáculo en su camino: Feliks. Ambos han cosechado victorias y récords mundiales sin parar, pero ninguno es capaz asegurar su dominio con el otro presente. Feliks y Max, antes de enfrascarse en una fuerte rivalidad, han transformado su relación competitiva en una amistad sincera pero compleja.

Max tiene autismo, y su familia ha usado el “speedcubing” como una forma de terapia para el desarrollo emocional y de sus habilidades sociales. Nunca habrían podido imaginarse que el más grande rival de su hijo en estas competencias se convertiría en su mejor aliado frente a las dificultades derivadas del autismo. La historia comienza cuando Max y Feliks están a punto de empezar otro campeonato mundial, cada uno decidido a ganar, pero también animando al otro a dar lo mejor de sí. Sin embargo, solo puede haber un campeón. ¿Quién saldrá victorioso?, y, quizás una pregunta más importante: ¿su amistad perdurará después de que uno gane?.

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Yoshi Rojas Martínez: una herbolaria en la ciudad

Yoshi la herbolaria
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Antes de dedicarse al estudio de las propiedades medicinales de las plantas, ya sabía de su importancia. En sus recuerdos, Yoshi Rojas Martínez guardaba la imagen de un macerado de romero que su abuela usaba para el dolor de rodillas. Siempre lo tenía  al lado de su cama. Un viaje en 2013 a Córdoba, Argentina, reforzó no solo los saberes de esta chilena, sino que giró su brújula hacia un oficio maravilloso. Se convirtió en herbolaria.

A través de su emprendimiento Eluney.Ays, Yoshi Rojas Martínez reparte sabiduría y productos naturales que alivian dolencias. Su tintura madre de jengibre es alabada por los escaladores de montañas porque evitan los mareos. Pero la estrella de las últimas semanas es su botiquín natural. Una cajita con once elaborados preparados por la herbolaria. Un roll-on de aromaterapia para la migraña, agua de hamamelis para desinfectar heridas, gel de aloe vera para las quemaduras, entre otros.

“Creo que la rapidez de la vida actual nos hace perder y olvidar un conocimiento que de alguna manera tuvimos arraigado desde niños. Ahora que tenemos la oportunidad de estar en nuestras casas, por qué no reconectarnos con esta sabiduría”. Yoshi invita a rememorar las costumbres de la infancia y de los ancestros. A traer al presente la manzanilla de la abuela, el olor al campo de lavanda corriendo con las amigas.

Botiquín Natural
“Para mí la mejor mezcla de plantas para hacer un sahumerio son salvia, romero y lavanda. Ojalá todos puedan tenerlo en casa. También cascaritas de cítricos secos. Son antidepresivos, mejoran los estados de ánimo y traen claridad mental”.

Un viaje de saberes

“Este amor tan profundo por las plantas viene de hace casi siete años. En 2013 hice un viaje a Córdoba, Argentina. Me fui con una amiga y me quedé viviendo como cuatro años. Al principio de este viaje nos encontramos con un espacio de lucha y resistencia contra una multinacional de semillas transgénicas. Muchas personas luchaban por la vida, por defender la semilla, el alimento, lo natural. Y ahí comenzó todo. Me entregaron mucha sabiduría. Después empecé yo misma con mi cuadernito a hacer reconocimiento de plantas, junto a personas que supieran más que yo. Pero he creído siempre en el estudio autodidacta. La intuición y la experiencia en la herbolaria para mí es fundamental”.

A su regreso a Chile con su compañero de ese entonces, vivió en una casita alejada y practicó el cultivo de plantas medicinales.  En 2015 nació Eluney, su Instagram, primero como portal de comida saludable, pero siempre con un sello personal y creativo. “Me encanta traspasar la información con dibujos y anotaciones a mano. Reencontrarnos de nuevo con una hoja y un papel. Y si a eso le podemos aplicar sabiduría de herbolaria maravilloso”.

Yoshi estudia las plantes
“Para mí hay plantas esenciales para tener en casa. Cúrcuma, ajo, cebolla, canela y pimienta son antibióticos naturales. Manzanilla y melisa calman, ayudan a inducir el sueño y a bajar las revoluciones. La caléndula es la mejor amiga de la piel. El romero ayuda con los dolores de cabeza. El tomillo es un super amigo para combatir el resfrío. Y para dormir, un tecito de lechuga induce a un suelo muy reparador”.

Herbolaria para el Covid-19

Yoshi Rojas Martínez recibe muchas consultas en este momento. Le preguntan qué se puede tomar para el insomnio, los nervios, para fortalecer el sistema inmunológico. “Claramente hay muchas plantas que nos van a ayudar, pero de lo que se trata es de reencontrarnos con nosotros como personas completas. Como mente, alma, corazón y cuerpo. No saco nada con decir toma melisa antes de dormir, pero sigues pegado a las noticias. Las plantas solo son un complemento”.

Por otro lado, la herbolaria comenta que todos somos distintos y necesitamos respuestas personalizadas. De allí que ella cuida cada comentario que hace ante diferentes consultas. “Quizás me falta mucho porque todos los días vamos aprendiendo, pero desde mi vereda y desde mi experiencia si puedo dar algún consejito, lo hago”.

De manera global, da algunas recomendaciones en tiempos de covid-19. “Ojalá todos tuviéramos cerca eucalipto o tomillo para hacer inhalaciones y limpiar nuestros ambientes con vapores. Hay una pasta muy fácil de hacer con una cuchara de cúrcuma, dos cucharadas de miel y un poquito de pimienta. Ayuda a fortalecer el sistema inmune. La pimienta tiene un componente que activa la curcumina, que es el principio activo de la cúrcuma, es una combinación genial. Ojalá tener cebolla para evitar caer en los resfríos. También melisa, manzanilla pasiflora, valeriana, lechuga y cedrón. Ayudan a calmar los nervios en esta época de encierro y ansiedad”.

«Hay mucha ignorancia, pero no lo digo como algo peyorativo, sino que existe porque existe. Yo misma soy muy ignorante en muchas cosas. Por eso me gusta y promuevo unir saberes».

Cómo ejercer en pandemia

Como a muchos, a Yoshi Rojas Martínez la pandemia la obligó a postergar sus planes. “De hace un buen tiempo a esta parte todos planeamos muy a futuro y muy a largo plazo. Pero siempre ocurren cosas que nos cambian el eje. Ahora me proyecto a pequeños pacitos. Me iba de viaje a Hungría a principios del próximo año, a hacer trabajos y campamentos de permacultura. Dentro de ese concepto está la fitoterapia. Pero el covid me abrió las puertas para empezar a organizar talleres sobre herbolaria femenina y elaboración de un botiquín natural en casa”.

Además, este espacio de tiempo le permitió hacer un compendio de sus anotaciones y editar el libro digital “Enraizando-nos”. “Allí recopilo todo lo que la gente me fue enseñando, mis apuntes… hilé todo. El librillo es una introducción a la fitoterapia. Habla de lo que han sido las plantas desde ahora para atrás. Consejos a la hora de recolectarlas, secarlas, guardarlas, elaborados básicos para tenerlas en casa. Y hablo de ciertas plantitas reconocidas acá en Chile medicinalmente, con sus propiedades”.

Proyectos para el mediano plazo también han surgido. “Me gustaría generar instancias de retroalimentación, de suma de conocimientos. Me encantaría hacer rondas de conversaciones sobre herbolaria, rondas de conversación sobre guía alimentaria y autogestión en nuestra salud”.

Receta para lavados vaginales
Las plantas tienen muchos usos medicinales. Incluso ayudan en la intimidad de la mujer. Pronto Yoshi ofrecerá un taller de herbolaria femenina.

Medicina natural: paciencia

La herbolaria reconoce que en una ciudad “frenética, rápida y gigante” como Santiago, muchas personas le escriben un poquito desesperadas. No saben dónde conseguir las plantas ni consideran posible elabora su propia huerta. “Ahí voy y les hablo de opciones como el botiquín natural. Les cuento que tengo infinidad de plantitas para compartirles. Que hay opciones de sembrar así sea en las terrazas. Ahí van disminuyendo las velocidades y agradeciendo por sobre todo”.

Para finalizar Yoshi Rojas Martínez reflexiona sobre lo que une a las personas que le escriben. “Son los deseos de hacer cambios. Deseos de reencontrarse. Algunos solamente necesitan consejos para eliminar un dolor de cabeza. Otros van más allá, quieren hacer sus aceititos en casa, saber las maneras infinitas para usar las plantas. Tienen muchas ganas de cambios, de dejar quizás los productos químicos que están ocupando”.

Conoce más sobre Yoshi Rojas Martínez en su Instagram @eluney.ays

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Diseña tu espacio ideal de teletrabajo

Al idear tu espacio de teletrabajo es importante pensar no solo en la productividad sino en tu salud. El trabajo desde casa pasó de ser una situación de emergencia a algo que se perpetúa más allá de lo pensado. ¿Estás seguro de que el lugar que asignaste para realizar tus labores ofrece las garantías adecuadas?

Lesiones músculo esqueléticas causadas por una mala postura, fatiga visual, hormigueo en las piernas, vértigos, contracturas, lumbalgias y tendinitis. Estas son apenas algunas consecuencias de trabajar en entornos inapropiados. Con la llegada de la pandemia, muchos hogares apartaron de forma inmediata y forzosa un espacio para el teletrabajo. Pero como dice la directora de innovación del Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV), Rosa Porcar, “el teletrabajo vino para quedarse”.

Esto obliga a revisar y repensar los espacios. Porcar explica que un lugar ideal “debe cumplir con todos los requisitos e implicaciones de riesgos laborales. Deben estar claras sus consecuencias a largo plazo para la salud del trabajador. Dependiendo de qué hacemos y con qué mobiliario estamos trabajando».

Un diagnóstico del todo

Al hacer un análisis deben tenerse en cuenta todos los factores. Desde la iluminación, ventilación y condiciones ambientales, hasta las pausas activas y la alternancia de tareas. “Si no lo planteamos así, tendremos consecuencias de sobrecarga mental y física. Y eso no nos interesa ni a los empleados, ni a las empresas, ni a la sociedad. Todos perdemos. Un puesto de trabajo debe ser considerado como lo que es. Independientemente de que se encuentre en casa o en una oficina. Y afecta a la productividad y la salud de la persona y de la sociedad en general”, explica Rosa Porcar.

El lugar. Los expertos recomiendan circular por la casa y buscar un lugar que se ajuste a sus necesidades. A veces incluso puedes tener dos lugares, de acuerdo con la agenda del día. No es igual si tienes una videoconferencia o si el trabajo te permite prestar atención a la dinámica de los hijos. En el primer caso debes proveerte de un lugar silencioso y sin distracciones, en el segundo trabajar en la isla de la cocina sería genial.

La luz. No siempre el teletrabajo implica el uso de la computadora o el teléfono. Si tienes que leer o escribir será necesario contar con el apoyo de una lámpara o buscar luz natural. Ten muy presente hacer pausas no solo para cuidar la postura sino la salud visual.

El pecado capital es hacer teletrabajo desde un sofá con la laptop sobre las piernas.

El mobiliario. Un espacio de teletrabajo ideal debe reunir un escritorio funcional, muebles auxiliares y una silla ergonómica. Cuando se elige una silla para la oficina, la empresa empleadora selecciona una gama capaz de ajustarse a personas de diferente altura y peso. Pero en casa las sillas suelen ser más utilitarias. Están pensadas en armonía con otros muebles. Cuida que la que uses esté a una altura cómoda con respecto a la mesa. Y que tenga un buen respaldar.

Acompaña la faena con detalles. La salud emocional también debe cuidarse. Lleva objetos especiales al sitio de trabajo, como si se trataran de una herramienta más. No pienses solo en cumplir una tarea sino en pasar un tiempo de calidad mientras cumples responsabilidades. Coloca una planta, usa una taza bonita, ponte un anillo, perfúmate.

Por último, nunca olvides que estás en tu hogar. De manera independiente a los compromisos y las presiones propias de las tareas laborales, no dejes de mantener una comunicación armónica y abierta son los miembros de la familia. E incluso con tus mascotas. Aunque les insistas, los demás no podrán visualizar su hogar como una oficina.

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